第一条 根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和国家其他相关法律法规的规定，结合重庆实际，制定本条例，旨在明确本市外商投资企业工会的地位、权利和义务，发挥工会的作用，促进外商投资企业的发展。
本条例适用于在重庆市行政区域内的外商投资企业。
外商投资企业的职工有权根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，自主建立基层工会组织，并独立开展工会工作。
外商投资企业工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国工会的基层组织，具有社团法人资格，工会主席为其法定代表人。
外商投资企业工会应依法维护国家和职工利益，尊重投资者的合法权益，支持企业的生产经营管理。外商投资企业应尊重企业工会的权益，支持工会依法开展活动。
外商投资企业应在企业开业1年内成立工会组织。工会委员会由委员大会或会员代表大会民主选举产生，并同时选举产生工会经费审查委员会。工会主席、副主席和经费审查委员会主席、副主任由委员会选举产生。
外商投资企业建立工会组织，必须报上一级工会批准。如果工会所在的外商投资企业终止或被撤销，该工会相应撤销。
外商投资企业中以工资收入为主要生活来源的中外职工（除资方代理人外），凡承认《中国工会章程》并自愿申请加入工会组织的，经本企业工会批准即可成为工会会员。
外商投资企业工会会员人数在25人以上的，应建立工会委员会；不足25人的，选举工会组织员1人，组织会员开展活动。
外商投资企业职工人数在300人以上的，应配备与工会工作相适应的专职工会干部。
外商投资企业工会依法维护职工的民主权利和物质利益，保障职工的合法权益不受侵犯。
中外合资经营企业、中外合作经营企业董事会或联合管理机构讨论企业的发展规划、生产经营活动方案等重大事项时，应当听取工会的意见。
外商投资企业工会有权监督企业对劳动管理、劳动保护、劳动保险、女职工特殊利益保护等法律法规的遵守和执行。
外商投资企业在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议。企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。
重庆市外商投资企业用地管理办法，包括适用范围、有偿有限期使用制度、土地使用权和他项权利的保护、遵守法律法规等方面的内容。外商投资企业可以通过划拨和出让、转让方式或租赁方式获得土地使用权。其中，划拨土地使用权作价入股、租赁方式的具体操作也进行了详细说明
外商投资企业工会的地位、权利和义务。根据相关法律法规，规定了外商投资企业建立工会组织的原则、工会组织的角色、工会组织的组织与会员资格等内容。同时，也规定了工会组织的选举与组织方式、人员配备、调动与卸任等细节问题。目的是促进外商投资企业的发展和保障职工
外商投资企业的劳动管理规定，包括企业和职工的定义、适用范围、劳动行政管理职责等。企业和职工需遵守法律法规，保护各自的权益。企业招聘职工需面向社会公开招聘，择优录用，并遵守年龄限制和禁止从事危险工作的规定。此外，对于妇女的工作也有相应的限制。
外资企业注销的流程包括提交相关资料和进行一系列的程序。需要提交的资料包括申请报告、外商投资企业注销登记申请书、董事会关于企业注销的决议、批准证书、公告证明资料、税务和海关的证明文件、清算程序和委员会的确认文件、清理债权债务的报告、企业营业执照等。注销
