员工恶意毁坏公司资料应根据实际损失进行赔偿。此外，员工故意破坏公司资料属于破坏生产经营行为，若造成较大损失或其他严重后果，可追究刑事责任。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应按被侵权人因此受到的损失或侵权人因此获得的利益进行赔偿。如果无法确定被侵权人受到的损失和侵权人获得的利益，或者双方对赔偿数额无法达成一致，可向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况确定赔偿数额。
如果员工恶意投诉企业，并因此造成负面影响，公司可要求员工赔偿实际遭受的损失。若员工以捏造的事实损害公司商业信誉，给公司造成重大损失或其他严重情节，可涉嫌诋毁商业信誉罪，公司可向公安部门报警，并由法院依法追究员工的刑事责任。
根据相关法律规定，故意捏造并散布虚假事实，损害他人的商业信誉和商品声誉，给他人造成重大损失或其他严重情节的，可处以二年以下有期徒刑、拘役或罚金。希望以上内容对您有所帮助，如有其他问题，请点击下方按钮咨询，或到手心律师网咨询专业律师。
甲乙双方共同投资设立一家有限责任公司的协议内容。包括公司基本信息、股东及出资情况、公司管理及职能分工等方面。双方依据《公司法》等相关法律规定，共同投资设立公司，并详细规定了注册资本、启动资金、股东出资比例、公司管理结构等细节。
企业集团的资格条件和命名规定。企业集团需满足注册资本、子公司数量等要求。企业集团名称由行政区划、字号、行业和集团四部分构成，名称使用有特定要求。此外，文章还介绍了集团公司年检的基本程序、时限及年检费用。
我国最高人民法院公布的最新民商裁判规则，包括公司为股东担保的效力、法定代表人越权对外担保的认定、预约合同的性质、保证金账户内资金浮动与金钱质押的关系等。同时，文章还涉及外贸代理合同、房产中介责任、环卫机构赔偿责任以及垃圾短信服务合同等方面的内容。
关于大股东是否有权解散公司的问题，指出这并非简单的回答，需要考虑公司章程和相关法律法规的约束。同时，也讨论了公司注销时员工是否能获得赔偿的问题，以及公司股权变更的办理流程。在办理股权变更时，需要准备相关文件资料，并前往工商行政管理部门进行申请和登记。
