1、补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条，【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
依据的规定，在签订合同的时候，合同中的内容如果对某些问题约定不明确的，可以签订补充协议进行约定，而被协议的效力一般是大于主合同的。
如果仍以主合同的原条款为准执行，那就失去了补充合同存在的意义。
协议抚养孩子的法律效力及其与合同的关系。协议抚养孩子无需公证即具有法律效力，且父母对未婚子女的抚养义务不变。协议与合同在意义、作用等方面有相似之处，但在明确性、详细性等方面存在差异。协议抚养孩子需有利于孩子成长，合理且符合所在地生活水平。未婚生子个人
夫妻签订的协议在民法典生效后的法律效力问题。夫妻可以签订协议来处理财产归属、赔偿等问题，只要内容合法且双方具备民事行为能力，协议就具有法律效力。但涉及婚姻关系的协议不适用合同法的规定，应遵守婚姻法的相关规定。若协议违反法律禁止性规定，如限制离婚自由权
口头承诺的法律效力问题。口头邀约承诺具有法律效力，但需提供证据证明内容。口头合同除法律特别规定外有效，但难以证明具体约定和内容，建议订立书面合同避免纠纷。口头协议的有效条件包括缔约能力、真实意思表示和不违反法律法规。但口头承诺难以证明，若只存在口头协
没有签合同被辞退的赔偿问题。对于未签订劳动合同的员工，被辞退后的赔偿标准和程序由劳动法律法规确定。员工有权要求用人单位支付经济补偿金，具体数额根据工作年限和平均工资计算。此外，还讨论了签聘用合同一个月辞职的赔偿问题和被忽悠签了离职合同的赔偿方法。总之
