1、附条件的合同满足的要求必须是尚未发生的客观不确定的事实;必须是当事人任意选择的事实;条件是当事人约定的，而不是法定的;条件不得与合同的主要内容相矛盾。附条件合同是指当事人在合同中.特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。
2、法律依据：
附条件的合同附加的条件有以下特征：
1、条件必须是不确定的事实;
2、条件必须是将来的事实，过去的、现存的事实不能作为合同的条件;
3、条件必须是当事人约定的事实;
4、条件必须是合法的事实。
根据规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。
劳动合同的主要内容，包括聘用岗位及职务、聘用合同期限、甲乙双方的权利和义务、工作报酬、工作纪律、社会保险和福利待遇以及聘用合同的终止、解除、续订和变更等方面。合同明确了双方的权利和义务，包括工作职责、报酬支付、保守商业秘密等要求，并规定了合同终止和解
合同的成立条件及其效力制度。合同的成立基于当事人之间的意思表示一致，不受国家干预。合同的效力分为四种情形，包括有效合同、效力未定合同、可变更和可撤销合同以及无效合同。同时，文章还介绍了合同的生效条件，包括附条件、附期限合同的生效过程以及债权人的权利。
劳动合同的期限及相关细节。合同分为固定期限、至退休、任务期限和试用期等几种类型，并明确了试用期包含在劳动合同期限内。合同中还涉及工作地点、工作条件、劳动报酬、社会保险和福利待遇等内容。同时，讨论了聘用合同的变更、续聘、解除和终止等事项，并强调了缴纳社
租船合同中责任问题的重要性。在租船过程中，租船合同需明确约定航行、维修检查等问题的责任归属，否则承租人可能面临承担多种责任的风险。同时，船东的管理过失也应考虑在内。合同未明确约定时，可通过协商或诉讼解决。建议对于不确定的责任问题，承租人寻求法律援助。
