依据我国相关法律的规定，公司给部门经理的干股是属于股权激励的一种，是属于合法的行为人，但需要依据税法的规定交纳相应的税费。
《上市公司股权激励管理办法》
第二条 本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长
期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用本办法；以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的，参照本办法有关规定执行。
第三条 上市公司实行股权激励，应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定，有利于上市公司的持续发
展，不得损害上市公司利益。上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励中应当诚实守信，勤勉尽责，维护公司和全体股东的利益。
第四条 上市公司实行股权激励，应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务。
第五条 为上市公司股权激励计划出具意见的证券中介机构和人员，应当诚实守信、勤勉尽责，保证所出具的文
件真实、准确、完整。
股权代持协议的细节和要点。协议中，甲方委托乙方代为持有该公司股份，并明确代持股份的份额及相关权利义务。同时，乙方作为受托方需承担特定的责任与风险，包括不得滥用权利损害甲方利益，并承担因代持股份产生的相关费用及税费。此外，甲方有权在条件成熟时将相关股东
我国合同法规定下，债权人对于隐名股东的追责权利。文中详细阐述了隐名股东与显名股东的法律问题，包括资金维持和责任、约定以他人名义出资的法律效力、实际出资人主张股东权益的情况等。在公司债权人追究责任方面，讨论了名义出资人与实际出资人的责任分担及纠纷处理。
股权转让的风险和流程。受让方需审查转让方的股东资格相关证明，包括公司章程、出资证明等。股权转让包括出售购买股权及所有附带权益，需办理工商变更登记手续。在股权转让协议中，双方应约定转让价格、支付方式和期限，并声明股权转让信息的真实性和公司资产状况，以防
干股的定义、性质、权利和义务以及法律地位。干股是指未实际出资而获得的股份，实际上并非真正的股份，持有人只能按比例分取红利，不能对公司行使实际控制权。干股的获得和存在需要基于有效的赠股协议。如果干股股东通过公司股东变更登记备案，将成为正式股东。关于出资
