依据我国相关法律的规定，公司给部门经理的干股是属于股权激励的一种，是属于合法的行为人，但需要依据税法的规定交纳相应的税费。
《上市公司股权激励管理办法》
第二条 本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长
期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用本办法；以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的，参照本办法有关规定执行。
第三条 上市公司实行股权激励，应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定，有利于上市公司的持续发
展，不得损害上市公司利益。上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励中应当诚实守信，勤勉尽责，维护公司和全体股东的利益。
第四条 上市公司实行股权激励，应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务。
第五条 为上市公司股权激励计划出具意见的证券中介机构和人员，应当诚实守信、勤勉尽责，保证所出具的文
件真实、准确、完整。
隐名股东在转让股权时是否需要通知显名股东的问题。文章提到，隐名股东在公司内部进行股权转让时无需通知显名股东，但在对外转让时需经过显名股东身份并涉及税务问题。同时，文章还介绍了隐名股东的概念、形成原因以及转让股权时需要注意的问题，包括转让方和受让方在不
外资采用“人头公司”进行隐名投资的原因，包括规避投资准入法规、方便办理公司设立手续、营造本土化等。同时，文章指出了隐名投资存在的风险，如股权转让问题、显名股东利益驱使、不讲信用的显名股东等。针对这些风险，本文提出了防范建议，包括了解国内投资现状和法律
有限公司的注册程序，包括公司名称查名、开户验资、办理工商登记、刻章、办理组织机构代码登记以及办理税务登记等步骤。每个步骤都有详细的说明，如所需材料、时间和费用等。完成注册后，还需开设公司基本帐户、办理税种核定购买发票等事宜，方可正式开展业务经营。
隐形股东权益维护的法律方法。实际出资人可通过与代持人订立合作协议明确约定股权代持关系，并准备能证明实际出资情况的书面证据。由于缺乏形式要件，实际出资人无法自动获得法律认可的股东地位，但可根据合同关系主张相关权益，只要不影响公司的人合性。建议委托律师起
