依据我国相关法律的规定，公司给部门经理的干股是属于股权激励的一种，是属于合法的行为人，但需要依据税法的规定交纳相应的税费。
《上市公司股权激励管理办法》
第二条 本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长
期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用本办法；以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的，参照本办法有关规定执行。
第三条 上市公司实行股权激励，应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定，有利于上市公司的持续发
展，不得损害上市公司利益。上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励中应当诚实守信，勤勉尽责，维护公司和全体股东的利益。
第四条 上市公司实行股权激励，应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务。
第五条 为上市公司股权激励计划出具意见的证券中介机构和人员，应当诚实守信、勤勉尽责，保证所出具的文
件真实、准确、完整。
隐名股东协议的各种无效情形。协议的有效性取决于是否违反法律的强制性规定或当事人的真实意思表示。隐名股东与名义股东间需签订书面协议明确权利义务。对外公示方面，隐名股东要变更股东身份并对外公示，需其他股东过半数同意。合同效力方面，实际出资人与名义股东间的
隐名股东权利的保护问题。对于隐名股东与显名股东间的股权行使和利润分配，应依据双方约定及真实意思表示处理纠纷。在显名股东无权处分股权时，第三人若善意取得股权，实际出资人不能主张处分行为无效。但如第三人明知显名股东非真实股权人，实际出资人可主张处分行为无
上市公司资产重组的几种主要方式，包括收购兼并、股权转让、资产剥离和股权出售以及资产置换。收购兼并是企业层面的扩张行为，股权转让涉及大宗股权的转让，可能导致公司高层变动和业务调整。资产剥离和股权出售是减少经营负担、改变经营方向的有效措施。资产置换则是快
股权挂牌能够进行融资的问题。股权挂牌可以让非上市公司股份进行交易，活跃资本市场，缓解资金压力，建立多层次资本市场。相关法律规定了股权挂牌的公开和非公开发行的条件和限制，并指出了违反法律的风险。在投资时需区分股权挂牌和上市公司股票的风险。融资一般在新三
