根据《民法典》第一千零八十五条，有固定收入的一方应根据其月总收入的百分之二十至三十的比例支付抚养费。如果负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
如果无固定收入，抚养费的数额可以根据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。
如果存在特殊情况，可以适当提高或降低上述比例。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条，抚养费的数额应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
无条件给付期限是从出生到18周岁为止。
有条件的不给付期限一般指已满16周岁不满18周岁，且依靠自己的劳动收入能够维持当地的一般生活水平，父母可以停止给付抚育费。
有条件的给付期限一般适用于尚未独立生活的成年子女、丧失劳动能力或收入不足以维持生活的成年子女、尚在校就读的成年子女等情形，父母仍应当负担抚育费。
一次性给付方式目前在离婚案件中较为常见。尽管有人认为应谨慎使用此方式，但由于人们经济收入增加、工作调动频繁，以及法院执行效率的考虑，大多数当事人接受这种方式。
定期给付一般按月、季或年给付，而以物折抵通常适用于下落不明的一方。
一次性给付或以物折抵一般以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。在子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，父母的经济状况、抚养能力以及社会实际生活水平发生变化时，子女可以提出要求增加、减少或免除抚养费。子女要求增加抚养费的情况包括原定抚养费数额不足以维持当地的实际生活水平，以及因子女患病、上学等实际需要已超过原定数额。
离婚女方不支付抚养费的情况下是否还拥有探望权的问题。根据法律规定，女方应当享有探望权，但考虑到抚养费支付问题，直接抚养人有理由拒绝其探望。然而，拒绝不利于子女成长，应通过协商或诉讼要求对方支付抚养费来解决矛盾。
月收入一万的抚养费计算方法。未获得子女抚养权的一方需支付抚养费，通常为月收入的20%至30%，同时考虑子女的实际花费。支付方式可协商，可一次性支付或按月支付。如双方无法达成协议，可通过法院诉讼解决，法院将根据双方经济能力和子女实际花费做出判决。
抚养孩子是离婚后父母双方的义务，前夫可以向你要求抚养费。根据《婚姻法》的规定，离婚后的抚养问题需要考虑子女的身心健康和合法权益，结合父母的抚养能力和条件来解决。最高人民法院在1993年发布了《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干
离婚后，子女的抚养费标准根据抚养方的固定收入确定，一般为月总收入的20%至30%。如果一个人负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。根
