公司法人离婚后是否有权争夺子女抚养权？

公司法人离婚后能否夺取抚养权？

在公司法人离婚后，是否能夺取抚养权是一个没有明确时间限制的问题。

在夫妻离婚后的任何时间内，如果一方或双方的情况或抚养能力发生了重大变化，都可以提出变更子女抚养权的要求。一般情况下，变更子女抚养权会先通过双方协商确定，如果协议无法达成，可以通过诉讼请求法院判决变更。以下情形之一存在时，法院应该予以支持：

1. 抚养子女的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女；

2. 抚养子女的一方不尽抚养义务，或对子女虐待，或与子女共同生活对子女身心健康有不利影响；

3. 十周岁以上的未成年子女愿意与另一方生活，并且该方有抚养能力；

4. 存在其他正当理由需要变更抚养权。

离婚后，只能向法院申请变更抚养权。

父母双方离婚后，根据父母双方或子女的实际情况变化，可以依法变更抚养权。法院在处理子女抚养问题时，以有利于子女身心健康，保障子女合法权益为基本原则。在司法实践中，一旦抚养权确立，想要变更离婚孩子的抚养权是相当困难的，除非出现法定情形。

可以变更抚养权的法定情形是什么？

1. 与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女；

如果一方患有严重疾病或伤残，必然会影响对孩子的教育和照料。从孩子成长的角度考虑，这不是一个“是否变更抚养权”的问题，而是必须变更孩子抚养权的问题。

2. 与子女共同生活的一方不尽抚养义务，有虐待行为，或与子女共同生活对子女身心健康有不利影响；

有些父母在离婚时争夺抚养权，并非是为了给孩子创造更好的生活条件，而是出于财产分割或报复的目的。一旦目的达到，他们对孩子不闻不问，不履行抚养义务，甚至虐待孩子。在这种情况下，如何变更抚养权？关心孩子成长的另一方可以要求变更离婚孩子的抚养权。但是，变更抚养权并不意味着重新分割原有的共同财产。

3. 十周岁以上未成年子女愿意与另一方生活；

十周岁以上的未成年人属于限制行为能力人，可以从事与其年龄相关的民事活动。在父母离婚时，对于十周岁以上子女的抚养权归属，应该听取孩子的意见。如果孩子在离婚时未满十周岁，但几年后超过了十周岁，并明确表示愿意与另一方生活，就可以申请变更离婚孩子的抚养权。

在当代社会，离婚后争夺孩子抚养权是完全可以的。例如，离婚后一方当事人的经济状况和抚养能力发生变化，另一方当事人可以收集证据并向法院提起诉讼，要求将孩子的抚养权归属给自己，这有利于孩子的健康成长。