法院在判决抚养费时主要从三个方面考虑：
第一，是收入方面。
这是有标准的。如果你现在是直接抚养房子一方，一个子女的抚养费你可以要求对方收入的20-30%，如果是两个孩子或以上的，可以要求对方工资的50%。
第二，是孩子的实际需要。
这个主要看孩子平时具体要花销多少钱，比如说男方收入非常高，年薪百万。
那么法官会考虑女方带孩子，在这个抚养费的标准下，孩子到底能不能花这么多钱?
作为直接抚养权孩子一方，如果你想主张更高的抚养费，就需要把孩子的具体开支和法官说清楚，来证明你争取这么多的抚养费，确确实实是用在孩子身上的，是必要的开支。
第三，还要看直接抚养孩子一方的收入条件。
并不是直接抚养孩子的一方因为有孩子抚养权，就不需要负担孩子抚养费了，所以，需要考虑的是男女双方的具体收入。
同时李律师这里还要让大家明确一个误区，很多全职妈妈会认为，常年在家带孩子的女方，离婚时，男方要解决女方的收入问题和以后的生活问题，这是错误的。
根据我国现行法律，并没有规定离婚要给对方赡养费，所以只需要解决孩子的抚养费问题。
特殊情况在于，如果一方离异之后没有收入来源了，或者是当时特别困难，这种情况可能给与适当的扶助，但它只是暂时的，不是长期的，固定的。
关于抚养费问题，李律师还有话说。
依据法律规定，离婚后子女抚养费用的承担，通常只是根据维持子女生活和教育的基本需求、在合理和必要的基础上确定。比如，如果离婚协议中没有约定，高额的教育费不直接抚养孩子的一方，是不需要承担的。
《民法典》所称抚养费“包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。”即抚养费已经包含了教育费，不应该另行计算。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。也就是说法院就抚养费所作的判决并不是一成不变，在需要的时候，子女可以主张高出原定数额的抚养费。
事业单位能否进行投资的问题。根据国家政策，事业单位在符合允许范围并满足相关程序和标准的前提下，可以注册法人企业。个人名义注册企业涉及违法使用国有资产，因此不被允许。对于公务员与事业单位人员的区别，主要在于工作性质、工资收入、保险福利和用人管理等方面。
离婚子女抚养费的标准问题。抚养费数额考虑因素包括子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。有固定收入的父母可按其月总收入的20%-30%确定抚育费数目，无固定收入的父/母一方则可参照当年收入或同行业年平均收入确定。抚养费包括子女生活费、
离婚女方不支付抚养费的情况下是否还拥有探望权的问题。根据法律规定，女方应当享有探望权，但考虑到抚养费支付问题，直接抚养人有理由拒绝其探望。然而，拒绝不利于子女成长，应通过协商或诉讼要求对方支付抚养费来解决矛盾。
孩子抚养费的确定标准。具体标准根据不同情况分为有固定收入、高收入、低收入、无收入以及特殊情况下的抚养费标准。有固定收入的情况下，抚养费标准按月总收入的20%～30%计算，一线城市具体数额在800元左右。高收入可按照上述比例计算高于部分，低收入可低于上
