根据《中华人民共和国社会保险法》第17条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。抚恤金是由国家机关、企事业单位、集体经济组织按照相关规定向死者家属发放的费用，旨在提供精神慰藉和经济补偿。
根据《中华人民共和国民法典》第1122条的规定，遗产是指自然人死亡时遗留的个人合法财产，包括死者生前个人所有的财物以及可以继承的其他合法权益。
因此，抚恤金并非死者生前的财产，也不符合法律对遗产的定义。抚恤金是直接发放给死者家属的抚慰和救济，不能作为遗产进行继承。
由于抚恤金不是死者的生前财产，也不是死者的个人财产，因此立遗嘱人不能在遗嘱中处理抚恤金问题。
那么抚恤金应当如何分配呢？根据司法实践，在分配的顺序方面，虽然抚恤金不属于遗产，但仍应按照法定继承的原则进行处理。
根据《民法典》第1127条的规定，遗产应当按照以下顺序进行法定继承（抚恤金的处理也参照该顺序）：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。如果有第一顺序继承人，则由第一顺序继承人继承；如果没有第一顺序继承人，则由第二顺序继承人继承。
具体抚恤金的分配比例一般由当事人协商解决，如果协商不成，可以向法院起诉。法院通常会按照均等原则进行处理，并结合各近亲属的生活条件和具体情况来确定分割范围和方法。
抚恤金的领取没有统一的时间限制，一般在死亡登记后一年内进行。具体的领取流程和时间可以咨询当地社保部门。
抚恤金的资金来源于基本养老保险基金。对于因工死亡的职工，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。
工伤意外导致死亡的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体规定。详细说明了相关金额的计算方法和标准，以及不同情况下死亡职工的赔偿待遇。此外，还提到了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的调整办法。
工伤赔偿责任的承担问题，依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡时，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准明确，而供养亲属抚恤金的具体标准和范围由国务院社会保险行政部门规定
工伤保险死亡赔偿的时效限制及相关规定。根据《中华人民共和国民法通则》和《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿的诉讼时效期间为一年，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算方式。而根据最新的《中华人民共和国民法典》，请求保护工伤保险死亡赔偿的民事
我国失业保险基金的用途及相关法律规定。失业保险基金主要用于支付失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金，以及补贴职业培训和职业介绍等。失业人员领取失业保险金的期限与其缴费年限有关，最长不超过一年。失业人员在领取失业保险金期间可以继续享受医保待遇。
