合同解除与合同无效都使合同对当事人失去了拘束力，产生溯及既往的后果和恢复原状的法律义务，两者的区别主要表现在以下几个方面：
(1)合同无效是合同不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应当成立;合同解除是消灭已生效的合同。
(2)无效合同是当然无效，即使当事人不对合同效力提出主张，人民法院或者仲裁机关也有权确认合同无效;合同解除主要适用合同自由原则，即使符合法律规定的解除条件，当事人不行使解除权，国家也不必干涉。
(3)合同因当事人故意违反法律而导致无效，应当追缴当事人所获得的非法财产;合同解除不存在追缴财产问题
合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。《中华人民共和国民法典》规定有下列情形之一的，合同无效：
1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
3、以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
4、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
5、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
6、违背公序良俗的民事法律行为无效。
7、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为，它也是一种法律制度。《民法典》第563条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国《民法典》允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。
2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行，也称毁约，包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件，它一是要求债务人有过错，二是拒绝行为违法(无合法理由)，三是有履行能力。
3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。此即债务人迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示，履行期限在合同的内容中非属特别重要时，即使债务人在履行期届满后履行，也不致使合同目的落空。在此情况下，原则上不允许当事人立即解除合同，而应由债权人向债务人发出履行催告，给予一定的履行宽限期。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。
4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。对某些合同而言，履行期限至为重要，如债务人不按期履行，合同目的即不能实现，于此情形，
综上所述，解除合同和合同无效的区别主要体现在，解除合同是合同双方主管道行为来取消合作关系，但若是合同无效就是属于双方签订的合同中有一部分违反了我国法律法规定，即使违约也是不需要承担责任的合同。
房产交易中阴阳价格的履行问题，指出应根据情况按照阳合同或阴合同履行。同时明确了阴阳合同的法律效力，房产中介需承担法律责任。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为可能无效，但应根据具体情况判断。
无效合同的相关法律规定及其情形。无效合同引起的纠纷适用诉讼时效规定，追诉时效适用于刑事案件。合同无效纠纷的起诉时效为三年。合同无效的情形包括欺诈和胁迫、恶意串通、合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律和行政法规的强制性规定以及格式条款和免责
有些职工在辞职未准或要求解除合同未被同意的情况下，擅自离职或违约出走；有些职工未说明原因不辞而别；还有些职工受到优厚待遇的诱惑，擅自“跳槽”。这些都属于自动离职的范围。离职和辞职没有本质的区别。根据以前的规定，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于个人原
自动离职是指劳动者未履行解除手续就擅自离开单位的行为，与劳动者单方解除劳动合同和用人单位解除劳动合同有所区别。根据我国劳动合同法规定，劳动者在法定情形下享有预告解除和即时解除劳动合同的权利，并需事先告知用人单位。而劳动者自动离职的行为若未符合无需告知
