合同还未成立的，合同中的违约条款应当不具有法律效力，合同依法成立的，违约条款才开始具有法律效力。
《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定：“依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。”
可以看出，合同依法成立之后，才考虑合同是否具有法律效力。一般情况下，合同成立之后，应当立即发生法律效力，合同中的违约条款额开始具有法律效力，存在特殊情况的，符合法定条件后，合同才具有法律效力。如果合同还未成立的，应当认定合同的内容不具有法律效力，即使合同中的违约条款，也不具有法律效力。
一般情况下，合同未成立的，不会产生法律责任，但是存在以下情况的，即使合同未成立，也可以要求对方当事人承担民事责任：
1、假借订立合同，恶意进行磋商;
2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
3、对方当事人有其他违背诚信原则的行为。”
综上所述，合同未成立的，违约条款不具有法律效力。一般情况下，合同自成立时生效，也就是说，合同成立之后，合同的内容应当具有法律效力，如果合同还未成立的，合同也就还未生效，那么合同中的违约条款也应当不具有法律效力，合同成立之后，违约条款才开始生效。
事实劳动关系的概念、特点和存在的几种情形，以及如何解决相关问题。事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间虽存在劳动关系，但不符合劳动合同成立的法定要件。主要存在无书面劳动合同而形成的事实劳动关系等情形。对于事实劳动关系，国家相关法律法规并没有否定其效力，
股权转让纠纷中阴阳合同的认定。在股权转让过程中，股东应注意遵守公司法规定，股权转让涉及阴阳合同可能导致法律纠纷。阴阳合同旨在逃避税务，法院会根据双方行为、证据和真实意图认定。若存在阴阳合同，阳合同无效，以阴合同为准，签订阴阳合同可能构成合同欺诈并承担
应当采用书面合同而未采取时可能产生的法律后果。根据相关法律规定，这类合同除特殊规定外通常被视为无效。合同无效后需返还财产或进行补偿。同时，文章还列举了合同无效的具体情形，包括欺诈胁迫、恶意串通、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益和违反法律行政法
部分未履行期待利益损失的计算方法。在确定期待利益时，需考虑合同的有效性、合同履行时的情况、当事人的实际价值等因素。根据《合同法》相关规定，当一方违约时，损失赔偿额应相当于违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益。期待利益损失的计算以原告损失为基础，
