
合同的不成立可以出现以下情形:
合同的成立需要满足以下条件:
订约主体是指实际订立合同的人,可以是未来的合同当事人或合同当事人的代理人。合同主体是合同关系的当事人,他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。
合同的订立必须符合法律、行政法规的要求。如果合同违反法律、行政法规的要求,法律就不予承认和保护。
合同必须是经过双方当事人协商一致的,经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法。
要约承诺是合同成立的基本规则,也是合同成立必须经过的两个阶段。如果合同没有经过承诺,而只是停留在要约阶段,则合同未成立。
一般来说,如果合同中没有明确签订双方或客体不明确,该合同是不成立的。有效的合同应明确体现双方的真实意愿,不能通过欺诈等手段使一方签订合同。如果存在这种情况,合同可以被解除。
免除反担保责任的情形,包括主合同当事人串通欺骗保证人以及主合同债权人采取欺诈胁迫手段使保证人违背真实意思提供保证的情况。同时,文章介绍了反担保成立的要件、特征及其担保对象与担保合同的当事人不同之处。反担保成立需满足第三人向债权人提供担保等条件,且需符
关于法人在签订合同时需要使用法人章的有效性问题。在特定情形下,法人必须亲自签字,如公司登记申请书、公司章程、董事监事经理任职文件等。根据《合同法》规定,合同在双方当事人签字或盖章时成立。因此,在使用法人章时,必须遵守相关规定,确保合同的有效性和合法性
多重劳动关系的性质及劳动关系的确立。讨论了未签订劳动合同的事实劳动关系和已签订劳动合同的劳动合同关系。并指出即使未签订书面劳动合同,在特定情形下劳动关系仍然成立。对于双重劳动关系,企业应注意避免其产生,如要求员工提供解除与其他用人单位劳动关系的证明等
承诺迟延的两种情形及其处理方式。第一种是超过要约规定的承诺期限作出的承诺,应视为新要约;第二种是在规定期限内作出却因故迟到,若要约人未发迟到通知,则该承诺视为有效,合同成立。摘要概括了文章主旨,介绍了承诺迟延的处理方法。