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如何才能正确提高会计职业判断能力

时间:2024-08-12 浏览:18次 来源:由手心律师网整理
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从1983年内部审计制度开始建立至今,我国内部审计工作取得了巨大发展,企业内部审计对企业完善公司治理、加强内部控制、改善经营管理以及公司股份只改造,上缴国家利税等诸多方面发挥了越来越重要的作用。国家审计署和各地区审计厅以及审计局成绩卓绝。但是,目前我国企业内部审计不论是在法律法规的建设上,还是在机构设置、人员素质上都无法满足现代企业对内部审计的要求。可见,加强审计队伍建设对解决内审问题至关重要。其发展前景与发展前途无法估量。

一、内部审计的涵义

内部审计是指一种独立、客观的保证与咨询活动,旨在为机构增加价值并提高机构的运作效率。内部审计通过系统化、规范化的方法对风险管理、控制及治理程序进行评估和改善,以帮助机构实现其目标。内部审计的定义经历了多次演变,国际内部审计师协会(IIA)在2001年颁布的《内部审计实务标准》中对其作出了最新解释。

二、目前我国企业内部审计存在的问题和不尽完善的地方

(一)内部审计机构的组织模式不完善

我国内部审计机构的设置比较随意,存在多种模式。有些内审机构隶属于董事会与总经理,有些隶属于监事会,还有与纪检、监察合署办公的,甚至有隶属于财会部门的内部审计机构。这种随意性使得内部审计机构的独立性、客观性和权威性难以得到保证,影响了其作用的发挥。因此,需要进一步明确内部审计机构设置的原则,提高其科学性和完善性。

(二)对内部审计的认识上存在偏差

我国企业领导、普通管理层以及内部审计人员对内部审计的认识和理解比较片面,制约了其进一步发展。许多企业管理层没有意识到内部审计的重要性,对其支持有限。这是因为一方面,内部审计并非企业进行生产经营的直接和必经环节,需要一个认识过程;另一方面,存在内部审计工作不得力的情况,影响了其效果;还有企业领导与内部审计可能存在利益冲突的情况,容易对内部审计产生抵触情绪。因此,需要加强对内部审计的宣传与沟通,提高企业领导的理解与支持。

(三)内部审计人员素质低,审计技术落后

内部审计人员的素质和技术水平对于完成使命非常重要。然而,在我国,大多数内部审计人员来自企业财务部门,缺乏系统的专业培训和经验,不了解本单位的经营活动和内部控制,难以提高其专业胜任能力。另外,内部审计人员中缺乏专业职称拥有比例较高的人员,严重影响了内部审计的效果和权威性。因此,需要提高内部审计人员的素质,加强内审师队伍建设,建立业绩考核机制,以吸引和留住高素质的审计人员。

(四)内部审计的相关法律法规不够完善

我国现行有关内部审计的法律规范大多只有原则性的条款,操作性不强,影响了内部审计的规范性和严肃性。因此,需要制定更具体、科学和权威的内部审计准则,以指导实际操作。此外,我国的内部审计准则与国际内部审计师协会发布的准则存在差距,需要进一步提高与国际接轨。

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