劳务公司注册是一项复杂的法律程序，需要符合一定的条件和提交相关的资料。下面将介绍注册劳务公司的步骤和所需的资料。
1. 公司起名核准：在起名核准后，需要递交公司设立登记申请书、委托协议书和公司章程。
2. 提交股东会决议、公司住所证明和股东身份证复印件若干张。
3. 在工商局办理营业执照：在递交申请后的七个工作日内，可以在工商局领取营业执照。
4. 申请领取企业组织机构代码证：需要前往当地质量技术监督管理局办理。
5. 办理税务登记：申请办理税务登记手续。
6. 银行开设企业对公账户：需要前往银行办理开户手续。
7. 办理建筑劳务承包资质：需要前往当地建设部门申请办理。
1. 股东符合法定人数。
2. 股东出资达到法定资本最低限额：劳务派遣单位的注册资本不得少于贰佰万元。
3. 股东共同制定劳务派遣公司章程。
4. 有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
5. 有劳务派遣公司住所。
1. 申请开办劳务派遣组织的报告。
2. 成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。
3. 劳务派遣组织的章程及有关规章制度。
4. 办公用房证明的复印件（契约、租用协议、产权证）。
5. 法定代表人职务任命书及身份证的复印件。
6. 工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
人民法院宣告申请公司设立无效的情况。公司设立必须符合法律和行政法规的规定，通过公司登记机关办理设立登记手续并获得营业执照。如果出现资金未能足额募集、创立大会未按期召开或其他不符合公司法规定的条件等情况，公司设立可能被认定为无效。公众可查询公司登记事项
该服务项目提供临时用工、中短期用工和长期用工的服务内容。对于临时用工，服务包括协助发布招聘信息、组织招聘、办理录用手续并与员工签订合同，辅助用人单位的考勤与考核，落实奖惩方案，协助员工日常管理，发放工资和福利，办理社保和住房公积金，处理派遣员工的工伤
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
依据我国相关法律的规定，成立劳务派遣公司的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。因此一旦未来与劳务派遣职工发生争议，
