吸收合并是指一家或多家企业被另一家企业吸收,兼并企业继续保留其合法地位,目标企业则不再作为一个独立的经营实体而存在。
企业重组是指对企业的所有权、资产、负债、人员、业务等要素进行重新组合和配置的过程。从经济学角度看,企业重组是一种优化配置稀缺资源的过程。
通过对企业自身拥有的各种要素资源的再调整和再组合,企业可以提高自身的运行效率。同时,企业重组还可以实现社会资源在不同企业间的优化组合,提高整体经济运行效率。
根据《中华人民共和国公司法》第一百七十三条的规定,公司合并需由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。合并后的公司应在合并决议作出后十日内通知债权人,并在三十日内在报纸上公告。债权人收到通知书后三十日内,未收到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或提供相应担保。
根据《中华人民共和国公司法》第一百七十四条的规定,公司合并时,合并后的公司或新设的公司应承继合并各方的债权和债务。
根据《中华人民共和国公司法》第一百七十六条的规定,分立前的公司债务由分立后的公司承担连带责任。但是,如果分立前的公司与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定,则按照约定执行。
公司合并后员工因无合适岗位提出辞职时是否能获得补偿的问题。员工如不愿前往新址,可获得相应补偿。需签劳动合同变更协议,延续合同执行至新址或解除合同并给予补偿。同时,《劳动合同法》规定了补偿的具体标准和情况。未签合同辞职时,工资仍需结清,并可采用法律手段
婚前给的彩礼在离婚后的处理方式以及相关的法律规定。通常情况下,彩礼是无法退还的,但在特定情况下,如未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致生活困难等,可以要求返还彩礼。此外,返还彩礼的诉讼时效一般为三年。
离婚案件中涉及彩礼返还的处理方式。如有法定情形,可向法院申请返还彩礼。只要未办理离婚登记手续,彩礼可要求返还;若已办理结婚登记但双方并未共同生活或给付彩礼导致生活困难,也可要求返还。法律依据为《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释
婚约解除后彩礼的处置以及相关的法律规定。法律规定,当事人请求返还彩礼的,如果符合一定条件,人民法院应予以支持。同时,男方给付彩礼的举证方法包括转账记录、书面协议、证人证言等。