公司被收购，不影响你们劳动合同的履行。（正常进行合同，无补偿）。员工主动提出离职，无补偿。原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算），进入新公司后，过一段时间新公司裁员，那么新公司需要支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，该计算时间为原公司和新公司服务的总时间）。
《劳动合同法》
第三十三条
“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定，只要新公司继续履行劳动合同，公司被收购补偿是没有的。
资产重组的内部和外部形式及其目的和意义。内部重组通过调整企业内部资产来发挥最大效益，外部重组则通过资产买卖、收购、兼并等形式优化资源配置。资产重组的目的是调整企业边界以实现最优规模，从会计角度看是资源有效配置的交易行为。此外，资产重组还涉及对企业资产
企业兼并重组的主要形式，包括承担债务式、出资购买式、控股式、授权经营式和合并式等。同时，文章介绍了企业兼并重组应遵循的自愿协商、符合法律法规和产业政策等原则，以及兼并重组的一般程序，如清产核资、提出可行性报告、协商达成意向性协议等。
我国公司股权转让前的债权债务处理方式，以及相关的股权转让程序和股权变更的相关费用。股东在公司中承担债务责任时，根据其出资额进行责任承担。股权转让过程中需要注意营业税、企业所得税、个人所得税和印花税等费用。同时，股权转让需遵循公司法规定，经过其他股东同
《中华人民共和国公司法》关于撤资退股、清算分配以及股东权利等方面的规定。撤资退股发生在公司解散或连续五年不分红等特定情况下，股东在特定条件下可以要求公司收购股权。清算分配方面，公司财产需清偿后，剩余财产按股东出资比例或股份比例分配。股东的权利包括出席
