根据我国《企业破产法》相关条文规定,当子公司进入破产程序时,其主要任务是偿还债务。然而,一旦子公司面临破产,意味着其资产无法偿还债务。在财产清算阶段,作为公司股东,母公司无法再获得股东权益,因为资产不足。因此,当母公司进行合并时,不再包括该子公司。
如果子公司未进入破产程序,而是进行公司内部自发组织的清算,即由股东大会决定组织的,母公司仍具有一定的管理权力,尤其涉及重大事项的决定权。由股东组织的财产清算结束后,如果有剩余待分配的财产,这会影响到母公司的利益。母公司对子公司的掌控将主导子公司最终的财产清算结果。在这种情况下,母公司进行合并时,仍然包括该子公司。
在子公司尚未进入破产程序或进行财产清算之前,从法律角度而言,子公司仍可被视为母公司的合并范畴。当公司的清算小组进行财产清查时,发现公司无法偿还所有债务,清算小组应向人民法院申请公司破产。只要子公司进入破产程序,母公司在进行合并时将不再包括该子公司。
公司合并后员工因无合适岗位提出辞职时是否能获得补偿的问题。员工如不愿前往新址,可获得相应补偿。需签劳动合同变更协议,延续合同执行至新址或解除合同并给予补偿。同时,《劳动合同法》规定了补偿的具体标准和情况。未签合同辞职时,工资仍需结清,并可采用法律手段
婚前给的彩礼在离婚后的处理方式以及相关的法律规定。通常情况下,彩礼是无法退还的,但在特定情况下,如未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致生活困难等,可以要求返还彩礼。此外,返还彩礼的诉讼时效一般为三年。
离婚案件中涉及彩礼返还的处理方式。如有法定情形,可向法院申请返还彩礼。只要未办理离婚登记手续,彩礼可要求返还;若已办理结婚登记但双方并未共同生活或给付彩礼导致生活困难,也可要求返还。法律依据为《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释
婚约解除后彩礼的处置以及相关的法律规定。法律规定,当事人请求返还彩礼的,如果符合一定条件,人民法院应予以支持。同时,男方给付彩礼的举证方法包括转账记录、书面协议、证人证言等。