根据公司破产清算的规定，补助金的计算方式如下：
如果员工在公司工作满一年，那么补助金为一个月的工资。
如果员工在公司工作不满一年但超过6个月，补助金为一个月的工资。
如果员工在公司工作不足6个月，补助金为半个月的工资。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的债务，那么补助金将按比例进行分配。
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，根据劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的原则，确定劳动争议发生的日期。
如果劳动者能够证明用人单位承诺支付的具体日期，那么劳动争议发生的日期为承诺支付之日。
如果劳动者无法证明用人单位承诺支付的具体日期，那么劳动争议发生的日期为解除或者终止劳动关系之日。
破产申请是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。
人民法院裁定或受理公司破产案件后，应当在10日内通知债务人和已知的债权人，并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内申报债权，逾期申报的债权将被视为自动放弃。
法院对债权人或债务人提出的破产申请进行审理，确认其具备法定条件的即可宣告破产。
公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的情况下，由人民法院依照有关法律的规定，组织清算组对公司进行破产清算。
破产清算的财产分配方案应包括以下内容：
明确破产财产的总额和构成。
明确应优先支付的破产费用的总额和构成。
明确破产企业所欠员工工资和社会保险费用的总额和构成。
明确破产企业所欠税款的总额和构成。
明确暂不分配的款项的总额和构成。
明确用于破产债权分配的财产的总额和构成。
总结：公司破产清算组补助金的计算方式根据工作时间来确定。破产清算的程序包括申请、受理、宣告和清算。破产清算的财产分配方案应包括破产财产总额及构成、应优先拨付的破产费用总额及构成、破产企业所欠员工工资和社会保险费用总额及构成、破产企业所欠税款总额及构成、提留款总额及构成以及用于破产债权分配的财产总额及构成。
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