根据《劳动合同法》第四十八条的规定，当公司歇业解除劳动合同时，应按照以下标准支付经济补偿：
1. 按年限支付经济补偿
根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2. 不满一年的计算
工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算支付经济补偿；工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以下是公司歇业的认定标准：
公司领取了营业执照后，在开业后六个月内未从事经营活动。
公司领取了营业执照后，至法院首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年。
在法院首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照。
根据《企业法人登记管理条例》第二十二条的规定，企业法人领取《企业法人营业执照》后，若满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年，将被视为歇业状态，登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。
公司歇业后并不会自动注销，需要公司成立清算组通过清算程序后方可申请注销登记。
公司歇业是指公司因某种原因停止经营的一种状态。根据相关法律规定，公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业以后自行停止连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。依法被吊销营业执照以后，公司应当在被吊销营业执照之日起十五日内成立清算组，开始清算。
有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记。
公司歇业后给员工的补偿与员工在本公司的工作时间有关。当公司正常领取营业执照后，开业六个月内没有从事生产经营活动；公司领取营业执照后到法院采取查封、扣押等措施时，企业停止经营已满一年；法院采取扣押、冻结等强制措施后，被工商行政管理部门吊销营业执照的，都属于公司歇业行为。
公司注销的含义及条件，以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，免除相关责任。
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定，同时要求相关人员报告股份变动情况，违规者将面临处罚。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
