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有限责任公司解散的条件是怎样的?

时间:2023-10-02 浏览:18次 来源:由手心律师网整理
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导读:有限责任公司解散的条件主要包括几个条件,其一,股东会决议需要被解散;其二,公司合并或者分立的情况;其三,公司如果违反了相应的法律或者行政法规而被依法责令关闭;其四,公司章程中规定的营业期限已经到期或者其他解散事由出现。

有限责任公司解散的条件

根据公司法规定,有限责任公司可以在以下情况下解散:

1. 公司章程规定的解散条件

当公司章程规定的营业期限届满或者其他解散事由出现时,公司可以解散。

2. 股东会决议解散

当股东会以决议的方式通过解散决定时,公司可以解散。

3. 因公司合并或者分立需要解散

当公司需要进行合并或分立时,可以解散原有的有限责任公司。

4. 公司被依法责令关闭

当公司违反法律、行政法规被依法责令关闭时,公司可以解散。

有限责任公司的特性与股东面临的困境

有限责任公司的特性给股东带来了一些困境:

1. 公司封闭,股东的出资被长期“锁定”

与股份有限公司相比,有限责任公司的股东出资被长期锁定,无法自由转让。即使少数股东认为自己的利益受到损害,也无法通过抛售股份来表达不满。此外,有限责任公司股东要转让出资必须征得其他股东的同意,并且其他股东享有优先购买权。这种封闭性使得有限责任公司股东的出资流动性不如股份有限公司,缺乏退出的途径。

2. 股东表决权和董事人数对等化,使公司容易陷入僵局

为了保证公司所有成员的参与和防止公司落入某一方控制,有限责任公司股东往往通过各种手段使公司的表决权对等化,或者保留少数股东对表决的否决权,并确保董事会成员双方人数相等。这样一来,当股东或董事之间出现分歧时,公司很容易陷入僵局。即使股东陷入僵局,公司仍然可以继续运作,因为董事会的成员将无限期地任职。然而,如果董事会陷入僵局,公司可能无法正常运营。

3. 股东派生诉讼失去效用

股东派生诉讼是股份有限公司股东重要的救济措施,但在有限责任公司中并未确立该制度。即使有限责任公司确立了该制度,其效用也大打折扣。有限责任公司的董事既控制公司的经营,也控制公司的决策,与公司的利益高度一致。因此,即使董事在股东代表诉讼中败诉,承担对公司的损害赔偿责任,也只是将损害赔偿从自己的左手交到右手,少数股东能否从公司利益中间接受益仍然存在疑问。

4. 公司注重人合因素,普通救济难以奏效

有限责任公司更强调股东间的良好信用和合作关系。一旦股东间的关系破裂且不可修补,公司的共同经营和发展就失去了基础。此时,仅仅要求损害赔偿或撤销滥权行为已不足以解决股东间的争议。

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