用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位提前解散的，视为劳动合同终止。根据劳动合同法的规定，劳动合同终止的，用人单位应当依法支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)
劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
公司注销的含义及条件，以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，免除相关责任。
新公司法中关于股东申请强制解散公司的法律规定。文章介绍了适用该规定的法律条款、申请强制解散公司的条件和程序，以及公司解散的一般原因和强制解散的原因。文章强调了在申请强制解散公司前，股东应首先寻求其他解决途径，并指出强制解散是主管机关或法院作出的命令。
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定，同时要求相关人员报告股份变动情况，违规者将面临处罚。
公司司法解散的条件，包括请求的主体、公司陷入僵局、股东利益受到重大损失及其他途径无法解决公司僵局等方面。请求的主体必须是持有公司全部股东表决权1,主体必须符合条件；公司必须陷入经营管理的严重困难情形才能满足司法解散的条件；解散前需考虑其他途径无法解决
