强制解散公司的条件都有哪些

强制解散公司的条件及效果

强制解散公司的条件

根据公司法规定，强制解散公司是指在特定情况下，主管机关或人民法院命令公司解散。强制解散公司的原因主要包括以下几种情况：

(1) 主管机关决定：国有独资公司由国家授权投资的机构或部门作出解散决定时，该国有独资公司应立即解散。

(2) 责令关闭：公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭时，应解散。

(3) 被吊销营业执照。

公司一般解散的原因

一般解散的原因是指只要出现了解散公司的事由，公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因包括以下情况：

(1) 公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现时。在这种情况下，公司可以通过修改公司章程使其继续存在，而不必解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议，公司可以继续存在。

(2) 股东会或股东大会决议解散。

(3) 因公司合并或分立需要解散。

公司解散的效果

解散是否导致公司法人资格的终止因国家而异。在我国，解散并不意味着公司法人人格的终止，而是导致清算程序的发生。只有在清算完成后，公司的法人人格才会消灭。

1、进入清算程序：

除因合并、分立而解散外，在其他解散情形下，公司都需要进行清算。通过清算，可以结束解散公司的既存法律关系，并分配剩余财产，最终消灭其法人资格。

2、公司仍存续，但应停止积极营业活动：

在清算期间，公司仍然存在，但不得开展积极的经营活动，其活动范围限于与清算有关事务。

3、解散公司在特定情形下仍可恢复：

我国目前没有相关规定。然而，在日本和德国，准许自愿解散的公司可以在清算结束前经股东大会决议而恢复。

股东请求解散公司

除了一般解散和强制解散的原因外，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，在满足条件的情况下，也可以向人民法院请求解散公司。