职务发明人报酬是：一项发明的资金最低不少于三千元，一项实用新型专利资金最低不少于一千元，另外需要从相关发明专利的收益过程中提取一定百分比的收益分成。职务发明人有权要求单位支付相关的报酬。
(1)被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定《专利法》第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。
(2)被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定《专利法》第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬。
(3)被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。
目前，我国《专利法》及《专利法实施细则》对职务发明的奖励和报酬作了明确规定。《专利法》第十六条规定被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。这里所说的“经济效益”，既包括被授予专利权的单位自己实施专利所取得的经济效益，广义上也包括许可他人实施或者转让专利权所取得的经济效益。
《专利法实施细则》则以专章的形式规定了奖励和报酬制度的约定优先原则、最低保障金额及报酬比例等。被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定《专利法》第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。
《专利法》第十六条被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。
职务发明人虽然是发明专利的主体，但由于涉及到职务发明的相关规定，所以专利权只属于单位或者公司企业，但涉及到专利发明的收益情况，必须由职务发明人进行分成，单位为了鼓励发明专利，也应当根据相关法律规定进行支付报酬。
需要注意的是，在我国的专利权利归属的特殊规定中，对于职务发明创造来说，此时职务发明的专利权是归属于单位的，此时是需要我国的单位向有关机关提出相应的专利申请的，在申请被批准之后，此时就是会被授予专利权的。
关于专利著录项目变更费用的相关问题。根据《专利法实施细则》的规定，申请人应在一个月内主动申请并交纳变更专利著录项目的费用。如果未在规定期限内缴纳或未缴足，将视为未提出请求。因此，对于著录项目变更费，申请人需要主动提交。
专利申请流程的相关解读。申请人需向国家知识产权局提交申请并交纳费用，专利局进行初步审查和实质审查，合格后授予专利权。在此过程中，申请人可撤回申请或修改申请文件，但必须遵守相关规定。最后，申请人需办理登记手续并缴纳相关费用，才能获得专利权证书。
外观专利产品相似度侵权评价的过程。首先需确定被控侵权产品与专利产品是否属于同类产品，并依据普通消费者的眼光和认知水平判断两者整体形状和视觉效果的相似度。比较对象主要是侵权物与专利的图形或照片中的形状图案及色彩。对于存在变化状态的产品，需考虑其不同使用
专利代理机构的收费规定。根据《专利代理条例》，专利代理机构应遵循自愿、公平和诚实信用原则收费，国家鼓励为小微企业和无收入或低收入发明人、设计人提供专利代理援助。专利许可收费无明确标准，由双方协商确定，可参考技术市场和技术投产后利润等因素。办理专利许可
