子公司员工可以股权激励的。
因为子公司在法律上独立于母公司，所以他有自己的独立的法人资格，并拥有独立而完整的公司管理组织体系，因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性。
股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。
创业公司发展早期，资金都比较紧张，而资金不足带来最大的一个问题，就是人员流失，尤其是团队的高级管理人员、核心员工，他们的流失会为创业公司造成不可估量的影响。为提高团队凝聚力、用有限的薪资留住管理层及核心员工，企业家们绞尽脑汁、慢慢研究出了以公司股权为标的，向公司的高级管理人员及核心员工在内的其他成员进行长期激励的制度，即股权激励。
关于股权和期权激励的区别，我们先来看一下股权和期权的区别。股权是指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利; 而期权是指公司授予某些人在未来一定期限内以预先确定的价格和条件来购买公司一定数量的股权或股份的权利。
实践中，以“股权”和“期权”作为激励的情况都有，具体由公司决定，主要考虑的因素包括公司的股权结构、现金流状况、激励对象的诉求等。
最高院关于股权转让的诉讼时效规定，包括计算起点、一般规定和特殊情况下诉讼时效的延长。同时介绍了股权转让的五种类型：持份转让与股份转让、书面与非书面股权转让、即时与预约股权转让、公司参与与非参与的股权转让、有偿与无偿的股权转让。
股权投资的合法性及其法律依据。修订后的《公司法》和《证券法》为股权投资提供了法律依据，降低了公司设立和上市门槛。同时，《中华人民共和国合伙企业法》和《创业投资企业管理暂行办法》也支持股权投资发展，但投资者需注意防范风险。
甲方与乙方之间关于在__________公司的股权转让协议。甲方将其合法拥有的_________%股权全部转让给乙方，并获得公司股东会的批准。协议内容包括股权转让的具体条款、价格及支付方式、双方声明、股权转让有关费用的负担、股东权利义务的承受、协议的
股权代持关系的界定、代持股权的内容、股权收益权利以及其他股东权利等相关内容。在这种关系中，甲方是实际出资人，乙方作为名义股东代持股权，按照甲方的意愿行使股东权利并享受股权收益。文章还提醒了相关风险，如委托权限、代持股的费用等，以确保双方权益。
