对于因履行交强险合同发生争议的情况，合同当事人应当通过协商的方式解决。
被保险人和保险公司在解决纠纷时，可以自愿选择仲裁方式，并达成仲裁协议。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款以及在纠纷发生前或发生后通过其他书面方式达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当包含以下内容：请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会。
如果没有仲裁协议，一方申请仲裁，仲裁委员会将不予受理。被保险人和保险公司达成仲裁协议后，一方向人民法院提起诉讼，人民法院将不予受理，除非仲裁协议无效。
仲裁实行一裁终局的制度。一旦裁决作出，当事人就不能再次申请仲裁或向人民法院提起诉讼，除非裁决存在特定情形。
当事人提出证据证明裁决存在以下情形之一时，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
人民法院经组成合议庭审查核实裁决存在前述情形之一的，应当裁定撤销。当事人申请撤销裁决的期限为收到裁决书之日起6个月内。
对于依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明裁决存在以下情形之一时，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
如果人民法院裁定不予执行仲裁裁决，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
除仲裁外，被保险人和保险公司也可以通过向法院提起诉讼的方式解决赔偿争议。对于因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或保险标的物所在地的人民法院管辖。
人民法院在审理民事案件时，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。如果调解达成协议，人民法院应当制作调解书，其中应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。如果双方未达成调解协议，则由人民法院依法作出裁判。
因此，对于购买了交强险的当事人来说，最好是先通过协商解决纠纷。如果协商不一致，可以通过仲裁来解决纠纷。相对而言，仲裁比直接发起诉讼省时省力。但如果对仲裁结果不满意，直接发起诉讼是最实际的解决办法。
实习协议的内容。协议包括实习安排、实习期待遇、甲方权利和义务、乙方在实习期应遵守的规定以及其他事项。实习部门、岗位、时间和内容都有明确说明。同时，协议还规定了实习补贴、考核评价和保密要求等。实习期不构成劳动合同关系，双方应友好协商解决纠纷。
工程承包合同无效时发包人的连带责任问题。文章提出了处理工程承包合同纠纷的四种方法：当事人自行协商、第三人居中调解、向仲裁委员会申请仲裁和向人民法院起诉。其中仲裁和诉讼具有相同的法律效力，当事人只能选择其中一种途径解决纠纷。
人身保险合同纠纷的管辖法院确定方法，包括被保险人户籍所在地或经常居住地法院和保险公司所在地法院均有管辖权。同时，文章还介绍了人身保险纠纷的法院受理程序，包括起诉、立案、排期、缴纳诉讼费和法院开票等步骤，以及保险纠纷的解决途径，包括协商和解和仲裁等。
合同纠纷的三种调解途径，包括行政调解、仲裁调解和法院调解。行政调解是通过说服教育达成协议解决纠纷的方式；仲裁调解是在仲裁机构主持下，通过自愿协商达成解决合同纠纷的协议；法院调解则是在人民法院主持下，双方当事人平等协商并达成协议。这三种方式均在解决合同
