医疗费包括诊疗金额、药品金额和住院服务金额。
康复性治疗费等于医疗费，符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
支付责任由工伤保险基金承担。
享受康复性治疗费待遇的条件是到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。
支付责任由工伤保险基金承担。
住院伙食补助费根据职工因公出差伙食补助标准乘以人数乘以天数乘以70%计算。
支付责任由工伤职工所在单位承担。
交通食宿费包括交通费、住宿费和伙食费，根据职工因公出差交通费标准乘以往返次数、职工因公出差住宿费标准乘以天数和职工因公出差伙食费标准乘以天数计算。
享受条件是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
支付责任由工伤职工所在单位承担。
辅助器具费根据配置标准乘以器具数量计算，由工伤医疗机构提出建议，经劳动能力签定委员会确认需要辅助器具。
支付责任由工伤保险基金承担。
停工留薪期内的工资福利等于职工原来的工资福利待遇。
支付方式为按月支付。
支付期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，延长期限不超过12个月，即最长也不超过24个月。
支付责任由工伤职工所在单位承担。
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
根据属地原则，应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照规定提出工伤认定申请。
工伤发生后，劳动者应尽快通过合理方式解决，包括告知用人单位并由其申请工伤认定。确定为工伤后，根据实际情况进行赔偿，包括工伤保险基金赔偿医疗费用、住院伙食补助费和交通食宿费用等。
误工费的确定标准及计算方式。根据相关法律法规，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者参照行业平均工资计算。误工日期认定包括实际损害程度、恢复状况及医院证明等。对于非农业人口、农业人口及无固定收入者的误
工伤意外导致死亡的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体规定。详细说明了相关金额的计算方法和标准，以及不同情况下死亡职工的赔偿待遇。此外，还提到了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的调整办法。
工伤鉴定标准下十级工伤的赔偿内容及其申请流程。工伤定申请包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目。员工需按照规定的流程进行申报工伤，包括提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿事宜。工伤保险部门将审核材料并进行补偿计算，最终确定工伤员工的补偿金额。
苏州工伤保险制度下的十级工伤赔偿金额及相关待遇。受害者可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等赔偿。同时，文章还涉及了工伤治疗费用支付、住院伙食补助费支付等相关待遇。赔偿金额的计算涉及本人工资、统筹地区职工平均工资等因素。此外，七
