医疗费包括诊疗金额、药品金额和住院服务金额。
康复性治疗费等于医疗费，符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
支付责任由工伤保险基金承担。
享受康复性治疗费待遇的条件是到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。
支付责任由工伤保险基金承担。
住院伙食补助费根据职工因公出差伙食补助标准乘以人数乘以天数乘以70%计算。
支付责任由工伤职工所在单位承担。
交通食宿费包括交通费、住宿费和伙食费，根据职工因公出差交通费标准乘以往返次数、职工因公出差住宿费标准乘以天数和职工因公出差伙食费标准乘以天数计算。
享受条件是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
支付责任由工伤职工所在单位承担。
辅助器具费根据配置标准乘以器具数量计算，由工伤医疗机构提出建议，经劳动能力签定委员会确认需要辅助器具。
支付责任由工伤保险基金承担。
停工留薪期内的工资福利等于职工原来的工资福利待遇。
支付方式为按月支付。
支付期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，延长期限不超过12个月，即最长也不超过24个月。
支付责任由工伤职工所在单位承担。
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
根据属地原则，应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照规定提出工伤认定申请。
工伤发生后，劳动者应尽快通过合理方式解决，包括告知用人单位并由其申请工伤认定。确定为工伤后，根据实际情况进行赔偿，包括工伤保险基金赔偿医疗费用、住院伙食补助费和交通食宿费用等。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
交通事故伤残鉴定后是否还有误工费的问题。法律规定，鉴定后不再计算误工费，误工费的计算期限最长不超过伤残鉴定结论作出的前一日。同时，文章还介绍了职工工伤期间的工资待遇、申请伤残鉴定的时间和交通事故伤残的补偿方式。
