合并是指根据公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，将两个或两个以上的公司共同组成一个公司的法律行为。合并可以分为吸收合并和新设合并两种类型。
收购是指一个公司通过产权交易方式获得对另一家公司一定程度的控制权。根据划分标准的不同，收购可以分为横向收购、纵向收购和混合收购等多种类型。
根据《公司法》第一百七十二条的规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并的方式。
当一个公司吸收其他公司时，被吸收的公司将被解散。而当两个以上的公司合并并设立一个新的公司时，合并各方将被解散。
根据《公司法》第一百七十三条的规定，公司合并时，合并各方应当签订合并协议，并编制资产负债表和财产清单。公司应当在作出合并决议之日起十日内通知债权人，并在三十日内在报纸上进行公告。债权人在接到通知书之日起三十日内，若未接到通知书，则从公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或提供相应的担保。
公司合并后员工因无合适岗位提出辞职时是否能获得补偿的问题。员工如不愿前往新址，可获得相应补偿。需签劳动合同变更协议，延续合同执行至新址或解除合同并给予补偿。同时，《劳动合同法》规定了补偿的具体标准和情况。未签合同辞职时，工资仍需结清，并可采用法律手段
婚前给的彩礼在离婚后的处理方式以及相关的法律规定。通常情况下，彩礼是无法退还的，但在特定情况下，如未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致生活困难等，可以要求返还彩礼。此外，返还彩礼的诉讼时效一般为三年。
离婚案件中涉及彩礼返还的处理方式。如有法定情形，可向法院申请返还彩礼。只要未办理离婚登记手续，彩礼可要求返还;若已办理结婚登记但双方并未共同生活或给付彩礼导致生活困难，也可要求返还。法律依据为《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释
婚约解除后彩礼的处置以及相关的法律规定。法律规定，当事人请求返还彩礼的，如果符合一定条件，人民法院应予以支持。同时，男方给付彩礼的举证方法包括转账记录、书面协议、证人证言等。
