公司合并是指两个以上公司按照法定程序合并为一个公司的法律行为。若公司想进行合并，则需满足以下条件：
合并的前提是至少有两个公司存在。
公司合并需要按照一定的法定程序进行，这是因为合并不仅会导致合并前公司的权利义务发生变更，还涉及到与这些公司有关权利义务的其他民事主体的利益。
合并的结果是多个公司合成一个公司。原有的公司主体资格可能全部消失，从而生成一个全新的主体，也可能其中一个主体资格保留，其余主体失去独立的法律人格。
公司合并是一种独特的合同行为。它不仅需要普通合同成立的条件，如协商、自愿和合意，还有其特殊性。首先，合并合同必须以书面形式作出，甚至有些国家要求必须公证。其次，合并合同需要比普通合同更严格的授权，即需经公司的股东会以特殊表决程序作出表决。最后，合并合同的标的不是普通的财产转移，而是内容复杂的债权债务的混合转移或重新组合。此外，公司合并合同的权利义务的实现会影响到当事人以外的第三人的利益，因此有些国家的公司法明确规定此种合同不适用民法典中的契约规则。
关于劳动法相关规定下的劳动者权益保障问题，包括拒绝违章指挥、保护生命安全等。同时，文章还涉及了劳动合同在特定情况下的变更和解除情况，如用人单位名称变更、合并分立等情况下的合同效力问题，以及劳动者在试用期间不符合条件等情况下用人单位解除劳动合同的权利。
同一交通事故受害方的共同诉讼和交通事故受害方的赔偿方式。共同诉讼中，当事人可以合并审理，形成共同诉讼，其中一方当事人的诉讼行为对其他共同诉讼人可能产生效力，视具体情况而定。赔偿方式包括协商解决、调解程序和诉讼程序三种途径。根据不同情况，当事人可以选择
死刑复核程序的特点和问题。该程序采用秘密审核方式，不开庭审理，导致复核过程以秘密阅卷为主，控辩双方无法充分参与。此外，死刑复核程序由人民法院单方控制，被告人无法与司法权展开理性对话。程序存在的问题包括司法主动性导致失去中立性，以及与二审程序合并导致的
死刑复核程序与第二审程序合并的问题，指出这种实践违反了法律程序，易导致错杀和地方保护主义。为解决这个问题，建议最高人民法院收回所有死刑案件的核准权，并设立独立的死刑复核庭，由最高人民法院垂直领导。这样可以确保死刑在全国范围内正确适用，统一死刑适用标准
