公司合并是指根据公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，将两个或两个以上的公司共同组成一个公司的法律行为。
公司合并可以分为吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并，也称为存续合并，是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式进行合并的一种法律行为。在吸收合并中，被吸收或被合并的公司主体消亡，不需要进行清算，只需办理注销登记并符合形式要件。因此，对被吸收或被合并的公司债务的确定直接影响债权人是否会因合并而受损。
公司的合并至少需要两个公司参与。由于公司的种类存在差异，因此在公司法中对合并的公司是否加以限制存在两种态度：
公司种类非限制主义认为，不仅同种类的公司可以合并，例如有限责任公司与有限责任公司之间可以合并，不同种类的公司也可以合并，例如有限责任公司与股份有限公司之间可以合并。
公司种类限制主义是大多数国家立法采取的态度，具体有两种做法：
一种是限制合并前公司的种类，即只允许同类公司，如有限责任公司或股份有限公司之间相互合并。
另一种是限制合并后公司的种类，即各种类型的公司都可以相互合并，但如果一方或双方为股份有限公司，那么合并后的存续公司或新设公司必须是股份有限公司。
《公司法》对公司合并是否有种类限制没有明确规定，但《公司法》对公司合并和分立进行了专章规定，与原《股份有限公司规范意见》和《有限责任公司意见》的规定有所不同。因此，可以看出中国公司法采取的是公司种类非限制主义的立场。
中国企业并购采取股权收购的合法性，以及相关法律规定和财务顾问在持续督导期间的职责。收购方需办理股权过户手续，财务顾问在收购完成后有持续督导的职责，包括督促收购方履行各种义务、核查后续计划落实情况、涉及管理层收购的还款计划等，并需结合上市公司披露的定期
D公司与A公司合并的详细方案。按照新《公司法》规定，合并将形成新的D公司，A公司法人资格会消灭。合并过程包括初步洽谈、清产核资、财务审计、资产评估、确定股权比例和召开股东大会等步骤。在合并中，必须注意防止国有资产流失，并确保股东权益得到充分保障。
全资子公司的吸收合并操作，包括注销与资产转移流程及其在会计上的处理方式。非全资子公司需先收购少数股权成为全资子公司后再进行吸收合并。对于控股有限公司内部的全资子公司之间的吸收合并，可简化流程，按照相关法规操作即可。
公司合并流程的最新法律规定。从董事会制定合并方案开始，涉及签订公司合并协议、编制资产负债表和财产清单、形成合并决议、通知债权人并公告、最后完成合并登记等步骤。整个流程需符合《公司法》的规定，确保公司合并的合法性和有效性。
