目前的法律对公司合并中债权人的异议权未作明确规定。在实践中，存在两种不同的观点。一种观点认为，只有被合并公司的债权人有权提出清偿债务或提供担保的异议；另一种观点认为，合并各方的债权人都有权提出异议。笔者支持第二种观点。公司合并对所有合并各方的债权人都会产生影响，而且对合并方债权人的不利影响可能更大。因此，应当对所有合并各方的债权人给予同等的保护。这种做法在法国、意大利等国也得到采纳。此外，企业合并可能涉及到一方是公司，另一方是非公司型企业。笔者认为，只要有一方当事人是公司，就应当适用公司法关于公司合并的规定，合并各方的债权人都有权提出异议。
首先，合并公告发布后产生的债权不享有提出异议的权利。因为合并公司已经履行了告知义务，债权人已经知道或应该知道债务人的合并，仍然与其发生债务，视为自愿承担相应的风险。
其次，公司内部员工对公司享有的劳动债权不应享有对合并的异议权。员工的劳动债权应该得到充分的保护，但对于这种债权的清偿和员工的安置，通常已经在合并协议中得到解决。而且，员工在清偿顺序中处于优先地位，因此不应再享有提出异议的权利。
再次，税务债权以及其他类似的国家债权也不应享有异议权。这些债权通常是基于行政关系产生的，一般需要在合并中解决，并且在清偿顺序中享有优先权，已经得到充分的保护。因此，应该确立的原则是：那些在公司合并中未受实际影响的债权人类别，不应享有提出异议的权利；相反，受到实际影响的债权人则应享有提出异议的权利。
中国企业并购采取股权收购的合法性，以及相关法律规定和财务顾问在持续督导期间的职责。收购方需办理股权过户手续，财务顾问在收购完成后有持续督导的职责，包括督促收购方履行各种义务、核查后续计划落实情况、涉及管理层收购的还款计划等，并需结合上市公司披露的定期
D公司与A公司合并的详细方案。按照新《公司法》规定，合并将形成新的D公司，A公司法人资格会消灭。合并过程包括初步洽谈、清产核资、财务审计、资产评估、确定股权比例和召开股东大会等步骤。在合并中，必须注意防止国有资产流失，并确保股东权益得到充分保障。
全资子公司的吸收合并操作，包括注销与资产转移流程及其在会计上的处理方式。非全资子公司需先收购少数股权成为全资子公司后再进行吸收合并。对于控股有限公司内部的全资子公司之间的吸收合并，可简化流程，按照相关法规操作即可。
分公司的法律地位及其在兼并收购方面的限制。分公司是公司的附属机构，不具有法人资格，其设立需登记并领取营业执照，民事责任由总公司承担。由于分公司无法独立承担民事责任，因此不能兼并收购其他企业。子公司则具有法人资格，可独立承担民事责任。公司可以向其他企业
