第一种意见认为,a公司被b公司兼并后,b公司应承担a公司的债权债务。并且,a公司与债权人c厂的管辖约定对b公司同样具有约束力,因此b公司提出的管辖异议不成立。
第二种意见认为,a公司被b公司兼并后,b公司应承担a公司的债权债务。但是,该债务是基于兼并这一法律事实而形成的另一法律关系。因此,a公司与c厂约定的管辖条款对b公司无拘束力,所以b公司提出的管辖异议成立,本案应由移送b公司所在地法院管辖。
根据《民事诉讼法》第25条规定,合同的双方当事人可以在书面合同中约定被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地的人民法院管辖。然而,约定管辖地点仅限于合同双方当事人的住所地或者合同的签约地、履行地、标的物所在地。根据合同法理论,约定管辖的合同条款只对签约的双方当事人有约束力,不能约束合同双方当事人以外的人。因此,合同的一方当事人被并购后,该约定管辖条款自动失效。合同双方当事人与并购方之间的合同纠纷应适用原告就被告的原则确定管辖,如果涉及到专属管辖,应适用专属管辖条款。
根据《民法通则》第44条第2款规定,企业法人分立、合并后,其权利和义务由变更后的法人享有和承担。根据合同法第90条规定,当事人订立合同后合并的,由合并后的法人或者其他组织行使合同权利,履行合同义务。然而,这些条款是实体法,不是程序法。所谓的权利和义务是指实体法意义上的民事权利和义务,不包括程序法意义上的诉讼权利和义务。因此,实体法意义上的民事权利和义务由合并后的法人享有和承担,但是程序法意义上的诉讼权利和义务对并购方无约束力。合同双方当事人约定的管辖条款属于程序法意义上的权利和义务,对兼并企业的并购方不具备约束力。
从法律关系的角度来看,原加工合同的签约双方即a公司与c厂之间是加工承揽合同法律关系,b公司与上述加工承揽合同法律关系并无直接联系。后b公司基于兼并这一法律事实,才承继了a公司加工承揽合同项下的实体上的权利和义务,从而与c厂之间形成一个新的债权债务法律关系,后一法律关系的主体、内容与前一法律关系明显不同。因此,作为并购方的b公司与作为债权人的c厂之间的诉讼也与a公司与c厂之间的诉讼不同。b公司与c厂之间的诉讼应根据民事诉讼法的管辖规定重新确定案件的管辖法院。
根据民事诉讼法第22条的规定,一般民事案件应适用“原告就被告”的原则,即由被告住所人民法院管辖。随着市场经济的发展,企业并购事务日益增多,跨省、跨地区、跨国的并购也屡见不鲜。由于兼并双方住所地不在一地,如果按照原约定的管辖条款确定管辖,既不符合民事诉讼的“两便”原则,也违背了一般民事案件原告就被告的管辖原则,对并购方不公平,也不利于股权和财产权的流转。
公司合并后员工因无合适岗位提出辞职时是否能获得补偿的问题。员工如不愿前往新址,可获得相应补偿。需签劳动合同变更协议,延续合同执行至新址或解除合同并给予补偿。同时,《劳动合同法》规定了补偿的具体标准和情况。未签合同辞职时,工资仍需结清,并可采用法律手段
婚前给的彩礼在离婚后的处理方式以及相关的法律规定。通常情况下,彩礼是无法退还的,但在特定情况下,如未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致生活困难等,可以要求返还彩礼。此外,返还彩礼的诉讼时效一般为三年。
离婚案件中涉及彩礼返还的处理方式。如有法定情形,可向法院申请返还彩礼。只要未办理离婚登记手续,彩礼可要求返还;若已办理结婚登记但双方并未共同生活或给付彩礼导致生活困难,也可要求返还。法律依据为《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释
婚约解除后彩礼的处置以及相关的法律规定。法律规定,当事人请求返还彩礼的,如果符合一定条件,人民法院应予以支持。同时,男方给付彩礼的举证方法包括转账记录、书面协议、证人证言等。