公司合并是指两个或两个以上的公司订立合并协议,依照公司法的规定,不经过清算程序,直接合并为一个公司的法律行为。
公司合并具有以下几个法律特征:
国家体改委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局《关于企业兼并的暂行办法》(以下简称兼并办法)第1条规定:“本办法所称企业兼并,是指一个企业购买其他企业的产权,使其他企业失去法人资格或改变法人实体的一种行为。不通过购买方式实行的企业之间的合并,不属本办法规范。”
我国企业兼并的主要形式:
由此可见,在我国法上,公司合并是企业兼并的一种方式。
公司合并可以分吸收合并和新设合并两种方式。根据公司法第184条第2款,一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
同时,公司合并与公司资产的收购、公司股权的收购有所不同。公司合并的本质是公司人格的合并,而资产收购和股权收购是买卖行为,不影响公司的人格。
吸收合并是最常见的合并类型。根据资产转移的先后顺序,可以划分出两类四种吸收合并的方式:
不论以上哪种方式,吸收公司支付的现金或股份应直接分配给被吸收公司的股东。
异议股东的回购请求权是指反对公司合并的股东有权要求公司按公平价格购买其股份,以保护其利益。
对异议股东回购请求权的适用对象,有两种不同的立法例。一种立法例规定回购请求权只适用于被吸收公司的股东,另一种立法例规定回购请求权适用于被吸收公司和吸收公司的股东。
我国公司法没有直接规定异议股东回购请求权,但应通过立法来解决这一问题。
公司合并的法律效果包括公司消灭、公司的变更和权利与义务的概括承受。
我国公司法没有直接规定公司合并无效制度,但利害关系人可以提起请求确认无效之诉。在此类诉讼中,应注意合并无效的原因、无效原因的补正和合并无效的法律后果。
我国公司法没有对不同种类公司之间的合并进行规定,但在实践中应适当限制。
公司合并后债务的处理方式。新成立的公司会继承承担原有债务,包括吸收合并和新设合并两种方式。合并过程中需清产核资、清理债权债务,并征得主要债权人同意。股东一般不需为公司债务承担责任,但如违反法规或存在欺诈行为则需承担法律责任。合并所引发的债权债务承接具
公司合并后员工因无合适岗位提出辞职时是否能获得补偿的问题。员工如不愿前往新址,可获得相应补偿。需签劳动合同变更协议,延续合同执行至新址或解除合同并给予补偿。同时,《劳动合同法》规定了补偿的具体标准和情况。未签合同辞职时,工资仍需结清,并可采用法律手段
婚前给的彩礼在离婚后的处理方式以及相关的法律规定。通常情况下,彩礼是无法退还的,但在特定情况下,如未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致生活困难等,可以要求返还彩礼。此外,返还彩礼的诉讼时效一般为三年。
离婚案件中涉及彩礼返还的处理方式。如有法定情形,可向法院申请返还彩礼。只要未办理离婚登记手续,彩礼可要求返还;若已办理结婚登记但双方并未共同生活或给付彩礼导致生活困难,也可要求返还。法律依据为《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释