公司合并是指根据公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,将两个或两个以上的公司共同组成一个公司的法律行为。公司合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。
吸收合并,也称为存续合并,是一种通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式进行公司合并的法律行为。在吸收合并中,被并入的公司将解散,其法人资格消失,而接受合并的公司继续存在,并办理变更登记手续。
新设合并是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司的法律行为。在新设合并中,原有公司的法人资格均被消灭,而新组建的公司需办理设立登记手续以取得法人资格。
公司合并相对于收购具有以下几点好处:
企业合并主要通过交换股票的方式进行,无需支付现金或仅需少量支付现金。这使得主合并方避免了巨大的融资压力和现金流出,并能将由此产生的现金流量投入到合并后企业的重点发展领域,不影响合并后企业的资金周转和经营。同时,目标公司股东可自动成为存续公司或新设公司的股东,保证了企业经营的连续性和稳定性,有利于合并后企业的整合和运作。
企业合并协议是在合并双方相互充分协商基础上达成的自愿联合。相对于敌意收购而言,企业合并操作简便,避免了敌意收购可能造成双方都受损的风险。
参与合并的企业股东由于企业合并主要不以现金进行交易,可以享受延迟纳税的税收优惠待遇。
公司合并后员工因无合适岗位提出辞职时是否能获得补偿的问题。员工如不愿前往新址,可获得相应补偿。需签劳动合同变更协议,延续合同执行至新址或解除合同并给予补偿。同时,《劳动合同法》规定了补偿的具体标准和情况。未签合同辞职时,工资仍需结清,并可采用法律手段
婚前给的彩礼在离婚后的处理方式以及相关的法律规定。通常情况下,彩礼是无法退还的,但在特定情况下,如未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致生活困难等,可以要求返还彩礼。此外,返还彩礼的诉讼时效一般为三年。
离婚案件中涉及彩礼返还的处理方式。如有法定情形,可向法院申请返还彩礼。只要未办理离婚登记手续,彩礼可要求返还;若已办理结婚登记但双方并未共同生活或给付彩礼导致生活困难,也可要求返还。法律依据为《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释
婚约解除后彩礼的处置以及相关的法律规定。法律规定,当事人请求返还彩礼的,如果符合一定条件,人民法院应予以支持。同时,男方给付彩礼的举证方法包括转账记录、书面协议、证人证言等。