公司分立不需要减资的。但是也是可以进行减资的。
公司分立的法定形式可分为新设分立和派生分立两种。
1.新设分立，又称解散分立。是将被分立企业分设成两个或两个以上的企业，被分立企业依法注销。
①企业分家，股东不分家。被分立企业的全部股东按原持股比例均衡地同时取得全部分立企业的股权，原持有的被分立企业的股票依法注销，被分立企业依公司法规定解散。
②企业分家、股东也分家。被分立企业的不同部分股东取得不同分立企业的股票，同样，被分立企业依据公司法规定解散，股票依法注销。
2.派生分立，又称存续分立。是指一个公司将一部分财产或营业依法分出，成立两个或两个以上公司的行为。在存续分立中，原公司继续存在，原公司的债权债务可由原公司与新公司分别承担，也可按协议由原公司独立承担。新公司取得法人资格，原公司也继续保留法人资格。
《公司法》第172条：公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。
一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
公司分立时拟分立的公司应向审批机关提交的文件清单及公司分立的方式和程序。文件包括申请书、决议、合同、公司文件、证照等。公司分立分为派生分立和新设分立两种方式，其程序包括财产分割、签订分立协议、申请变更或注销登记等步骤。
公司分立程序的相关内容。公司董事会需拟定分立方案并处理财产及债务分割问题。股东会通过决议后，董事会编制财务及财产文件，需政府主管机关批准并履行债权人保护程序。公司分立必须遵守法定条件和程序，否则无效。无效原因包括程序瑕疵和违反公平原则。
关于一所学校的合伙协议细节，内容包括学校的基本情况、合伙期限、出资和股权占比问题。同时强调了出资的方式和时间的重要性，以防因未明确约定导致的延迟出资和责任规避。合伙人在盈利和亏损情况下的责任分担方式也被详细说明。整体阅读全文能深入了解合伙人之间在学校
公司法人工资的确定方式、公司法人代表的责任和义务以及公司法定代表人的任命原则。公司法人的工资发放方式包括约定工资发放和银行转账发放税后工资两种。法人代表在不同场合要承担不同的法律责任，包括个人签名导致企业承担责任、个人责任限制以及法人犯罪的刑事处分等
