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什么叫做企业的分立相关法律知识

  • 公司转让后债权债务的继承问题

    公司转让后债权债务的继承问题,包括企业合并和分立时债务的继承事项。企业转让应继承原公司的债权债务,否则可能引发纠纷,可诉诸法律解决。此外,讨论了遗产继承和债务的问题,规定遗赠接受者是否承担被继承人的债务需视遗产价值而定,具体情况具体分析。根据不同情形

    2025-07-19

  • 哪些公司解散需要经过批准

    哪些公司解散需要经过批准。证券公司、证券登记结算机构、期货公司、重要的国有企业、商业银行、保险公司以及外资银行和外资保险公司的解散都需要相关监管机构的批准。其中涉及各类公司在不同情况下的解散流程,如合并、分立、破产等,并需要遵循相关法律法规进行清算。

    2025-06-30

  • 公司被国企收购后的性质

    公司被国有企业收购后的性质。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定,国有独资公司的设立和组织机构有特定规定,其章程和决策权由国有资产监督管理机构主导。公司的重大事项决策权在国有资产监督管理机构,而重要的国有独资公司的合并、分立、解散等需经政府批准。因

    2025-06-26

  • 存续分立与设立子公司的区别

    存续分立与设立子公司的区别。存续分立是一个公司通过依法分出部分财产或营业,成立多个新公司,同时原公司继续存在并保留法人资格。存续分立中的权责关系包括原公司与新公司的债权债务承担方式。此外,还介绍了采取存续分立形式的企业需要提交的材料及流程。

    2025-05-20

  • 劳动合同主体变更:变更协议还是重新签订?

    劳动合同主体变更的相关问题。根据《劳动合同法》规定,公司主体变更时,原劳动合同仍然有效,可通过变更协议或重新签订劳动合同来变更劳动合同主体。劳动合同内容的变更需双方协商一致并采用书面形式。在企业合并、分立等情况下,劳动合同所确立的劳动者和用人单位的权

    2025-05-17

  • 部门取消是否合法的问题

    部门取消是否合法作为调岗理由的问题。根据《劳动合同法》,因客观情况发生重大变化,企业可以与劳动者协商调整岗位或解除合同。但部门取消是否属于客观情况需具体分析,若因企业合并、分立等导致的取消可认定为客观情况,否则可能属于企业自主管理范畴。企业违法调岗需

    2025-05-15

  • 企业改制后债务追讨的法律规定

    企业改制后债务的法律规定。公司改制不影响债权人追讨债务,公司承担债务以其全部财产为限,股东的责任限于其认缴或认购的金额。在公司合并或分立的情况下,债务由合并或分立后的公司承担。公司注销后,债务处理方式因情况而异,包括注册资金不足、股东抽逃资产、实质股

    2025-05-02

  • 公司用一部分股权设立一个有限合伙企业是属于公司分立不

    公司用一部分股权设立有限合伙企业是否属于公司分立的问题。具体讨论了存续式分立和新设式分立两种企业重组注册方式,其中涉及让产分股式和让产赎股式两种分立手段。此外,文章还引述了《公司法》中关于公司分立流程的规定。

    2025-04-30

  • 分立后的企业债务如何负担

    企业分立后债务的承担问题。在没有特别约定的情况下,新设分立和派生分立后的公司将承担债务的连带责任。此外,在分立前,债权人与公司可以就债务承担达成协议。对于债权人来说,可以向分立后的任意一家公司索要全部债务,也可以分别向各公司请求债权,但所请求的债权之

    2025-04-27

  • 公司分立前的债务如何处理

    公司分立前的债务处理方式。根据《公司法》规定,公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任,除非在分立前与债权人另有书面协议约定。公司分立包括存续分立和解散分立两种形式。分立后,原公司的债权债务、财产所有权、经营权、知识产权等由分立后的企业承担,如未与

    2025-04-24

  • 两家公司合作成立一家新公司可以用资质吗

    关于两家公司合作成立新公司能否使用资质的问题。根据相关法律法规,企业资质不能随意转让或出借,新公司无法直接利用原有公司资质。但企业重组、合并、分立等情况下,可以申请资质核定。

    2025-04-21

  • 因公司合并重组离职有补偿吗

    因公司合并重组而导致离职的情况下,员工是否有权获得补偿的问题。企业并购完成后,员工选择离职可获得合理赔偿。赔偿金可通过多种方式实现。同时,《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或分立等情况,原劳动合同继续有效。但在正常离职情况下,员工无需承担经济赔偿责

    2025-04-18

  • 转让股份时是否包括债权债务

    股份转让过程中是否包括债权债务的问题。在股份转让中,公司的债权债务并不涵盖其中,股权转让指的是股东将其拥有的股权转移给他人。股东在履行出资义务后,无需承担公司债权债务的责任。企业转让前的债权债务应由转让后的企业承担相应责任,法人合并或分立时,原有权利

    2025-04-13

  • 发生公司分立纠纷如何处理

    如何处理公司分立纠纷。因企业分立合同纠纷提起诉讼,由被告住所地或合同履行地法院管辖。债权人需在公司分立过程中维护自身权益,有权要求公司清偿债务或提供担保。公司分立需遵循一系列程序步骤,包括股东会决议、审计、确定分立方案、通知债权人和公告等。在分立过程

    2025-04-12

  • 股东会职权有哪些

    股东会的职权,包括确定企业运营策略和投资规划、选举更换董事和监事、审阅批准报告、审查年度财务预算和决算方案、利润分配和亏损弥补方案,以及企业注册资本增减、发行债券、合并、分立、解散、清算和变更公司形式等问题的决议,还有修订公司章程的职权。除此之外,股

    2025-04-02

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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