在劳动关系或者商业合作中， 有些公司为了保护自己的商业秘密，会要求订立保密协议，保密协议一经成立就产生了法律约束力，那么，保密协议是干嘛的呢？手心律师网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。
一、保密协议是干嘛的保密协议，保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
二、保密协议的违约金标准是怎样的
在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。违约金的数目在符合法律规定的情况下，由双方协商决定。
法律依据
《劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
三、保密协议的有效期是多久保密协议的有效期不得超过两年，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
《劳动合同法》第二十四条第二款规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
以上就是手心律师网小编为您介绍的关于保密协议是干嘛的的相关内容，由于承担保密义务会限制劳动者的权益，所以一般用人单位会支付补偿金，具体金额可在保密协议中约定，如果对此还有疑问的话，可以咨询手心律师网律师进行了解。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
最高院关于股权转让的诉讼时效规定，包括计算起点、一般规定和特殊情况下诉讼时效的延长。同时介绍了股权转让的五种类型：持份转让与股份转让、书面与非书面股权转让、即时与预约股权转让、公司参与与非参与的股权转让、有偿与无偿的股权转让。
股权投资的合法性及其法律依据。修订后的《公司法》和《证券法》为股权投资提供了法律依据，降低了公司设立和上市门槛。同时，《中华人民共和国合伙企业法》和《创业投资企业管理暂行办法》也支持股权投资发展，但投资者需注意防范风险。
甲方与乙方之间关于在__________公司的股权转让协议。甲方将其合法拥有的_________%股权全部转让给乙方，并获得公司股东会的批准。协议内容包括股权转让的具体条款、价格及支付方式、双方声明、股权转让有关费用的负担、股东权利义务的承受、协议的
股权代持关系的界定、代持股权的内容、股权收益权利以及其他股东权利等相关内容。在这种关系中，甲方是实际出资人，乙方作为名义股东代持股权，按照甲方的意愿行使股东权利并享受股权收益。文章还提醒了相关风险，如委托权限、代持股的费用等，以确保双方权益。
