某区政府工业主管部门作出决定，决定将A公司的两个业务部门分立出去，并设立B公司和C公司。在该决定中，明确规定A公司以前所负的债务由新设立的B公司承担。
根据《合同法》第90条的规定，当事人订立合同后分立的情况下，除非债权人和债务人另有约定，分立后的法人或其他组织享有连带债权，并承担连带债务。
根据本案情况，政府工业主管部门的债务承担决定并非债权人与债务人的约定。因此，该决定中关于债务承担的内容无效。
根据《合同法》的规定，A、B、C公司应当连带承担A公司原欠李某的货款5万元的债务。
为了避免类似纠纷的发生，当事人在合同订立后发生分立情况时，应当明确约定债务的承担责任，以确保各方的权益得到保护。
公司分立的定义、法律特征及其重要性。公司分立是根据法律法规，一个公司分为两个或更多公司的法律行为。我国《公司法》对此有明确规定，旨在保护公司、股东和债权人的权益。公司分立具有法定变更的特殊形式，必须严格按照法定条件和程序进行。分立是公司在不需消灭情况
企业分立的方式和程序。新设分立中，企业将其全部财产分割并解散原公司，成立新公司；派生分立中，企业分出部分财产或营业，成立新公司但原公司继续存在。企业分立必须严格遵循法定程序，包括董事会拟定分立方案、股东大会决议、签订分立协议等。
a公司分立登报的写作方法。经过公司股东会同意，a公司计划分立为a公司和b公司，并已经获得批准。关于债务承担，根据相关法律和法规，a公司的债务将由分立后的公司承担，具体由a公司和b公司分别承担原债务和新债务。债权人有权在公告发布后的九十天内提出异议。公
公司分立和合并对劳动合同的影响。公司分立分为存续分立和新设分立，企业合并分为吸收合并和新设合并。无论企业合并还是分立，都不会影响员工与原企业签订的劳动合同的有效性，新企业都必须继续履行原劳动合同。根据法律规定，用人单位发生合并或分立时，原劳动合同继续
