根据法律规定，小微企业的资产总额标准如下：
1. 工业企业的资产总额不得超过3000万元；
2. 其他类型的企业的资产总额不得超过1000万元。
根据法律规定，小微企业的从业人数标准如下：
1. 工业企业的从业人数不得超过100人；
2. 其他类型的企业的从业人数不得超过80人。
根据法律规定，小微企业的税收指标标准如下：
年度应纳税所得额不得超过30万元。
根据法律规定，以下人员符合小微企业申请条件：
1. 本市户籍（含集体户口）的以下人员：
- 大中专毕业生
- 下岗失业人员
- 返乡农民工
- "农转非"人员
- 三峡库区移民
- 残疾人
- 城乡退役士兵
- 文化创意人员
- 信息技术人员
2. 在校大学生拟从事信息技术、文化创意、高新技术等产业的人员
3. 劳动模范先进人物（自2011年5月1日起）
上述人员需年满18周岁以上，并符合以下年龄限制：
- 男性不超过60周岁
- 女性不超过55周岁
对于获得国家专利授权，在行业领域具有较长从业经历（20年以上）或较高知名度的身体健康的申请者，年龄限制可放宽：
- 男性可放宽至70周岁
- 女性可放宽至65周岁
申请人需具备创业能力。
申请人不得拥有在办企业。
申请人需至少吸纳3人（不含创业者本人）就业。
1. 到工商局领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写拟使用的公司名称；
2. 工商局通过内部网检索是否有重名，如无重名，核发“企业(字号)名称预先核准通知书”；
3. 缴纳30元的手续费，核名通过后，打印名称预先核准通知书。
1. 在专门的写字楼租一间办公室，或者使用自己拥有的厂房或办公室；
2. 签订租房合同，并要求房东提供房产证的复印件。
1. 在税务局购买印花税，按年租金的千分之一的税率计算；
2. 将购买的印花税贴在房租合同的首页上，合同复印件需贴有印花税。
1. 在工商局网站下载公司章程样本；
2. 修改公司章程样本，并由所有股东签名。
中国企业并购采取股权收购的合法性，以及相关法律规定和财务顾问在持续督导期间的职责。收购方需办理股权过户手续，财务顾问在收购完成后有持续督导的职责，包括督促收购方履行各种义务、核查后续计划落实情况、涉及管理层收购的还款计划等，并需结合上市公司披露的定期
D公司与A公司合并的详细方案。按照新《公司法》规定，合并将形成新的D公司，A公司法人资格会消灭。合并过程包括初步洽谈、清产核资、财务审计、资产评估、确定股权比例和召开股东大会等步骤。在合并中，必须注意防止国有资产流失，并确保股东权益得到充分保障。
全资子公司的吸收合并操作，包括注销与资产转移流程及其在会计上的处理方式。非全资子公司需先收购少数股权成为全资子公司后再进行吸收合并。对于控股有限公司内部的全资子公司之间的吸收合并，可简化流程，按照相关法规操作即可。
分公司的法律地位及其在兼并收购方面的限制。分公司是公司的附属机构，不具有法人资格，其设立需登记并领取营业执照，民事责任由总公司承担。由于分公司无法独立承担民事责任，因此不能兼并收购其他企业。子公司则具有法人资格，可独立承担民事责任。公司可以向其他企业
