根据《中华人民共和国公司法》的规定，律师不能在企业担任监事。监事会的组成应包括股东代表和适当比例的公司职工代表。
根据第五十一条的规定，有限责任公司应设立监事会，成员人数不得少于三人。规模较小的有限责任公司可以设一至二名监事，但不设监事会。
监事会应包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式的民主选举产生。
监事会设有一名主席，由全体监事过半数选举产生。主席负责召集和主持监事会会议。如果主席无法履行职责，监事会的半数以上监事可以共同推举一名监事担任主席。
董事和高级管理人员不得同时兼任监事。
监事通常应为具有完全行为能力的自然人，但有些国家允许法人担任监事。根据我国《公司法》的规定，监事的积极和消极任职资格与董事相同，但董事和高级管理人员不得同时兼任监事。
监事的任期为三年，届满后可以连任。
如果监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的情况下，在新监事就任之前，原监事仍需按照法律、行政法规和公司章程的规定履行监事职责。
监事会成员的卸任和免职原因和方法与董事基本相同，即监事在任期届满时自然卸任。此外，监事也可能因丧失任职资格而被解除职务。
我国企业并购的不同表现形式，包括破产企业的收购兼并、以控股为目的的收购兼并以及以实现资源合理配置和资产优化组合为目的的收购兼并。处理方式包括整体收购、部分收购、联合收购、现金分期支付、股份置换等。企业并购是企业扩张、资源优化组合的重要途径。
药材公司收购的详细流程。首先签署收购意向书，然后收购方做出决议，目标公司召开股东大会放弃优先购买权。接着进行尽职调查，最终签署收购协议。流程最后包括办理后续变更手续，涉及股东、法人变更等。收购过程中需注意法律问题、股东权利及协议条款等。
企业并购的法律程序和阶段，包括基础工作阶段和具体并购业务流程阶段。基础工作包括制定公司发展规划和确定并购目标企业。并购流程包括尽职调查、编制尽职调查报告、审计和评估、注册变更登记等阶段。企业并购是资源整合的重要方式，有助于企业找到集约型发展道路，适应
企业兼并的几种类型。包括购买式兼并、承担债务式兼并、吸收股份式兼并以控股式兼并。其中，购买式兼并指兼并方以现金购买目标企业产权并清偿债务；承担债务式兼并指兼并方接受目标企业资产与债务；吸收股份式兼并指被兼并企业资产并入兼并企业，成为其股东；控股式兼并
