一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
一次性付赡养费协议的效力问题，以及赡养费的确定标准和支付方式。协议经双方协商一致有效，但特殊情况下对方仍有权要求继续承担赡养费责任。赡养费标准由当地经济水平、被赡养人需求和赡养人能力决定，包括基本赡养费、医疗费用、护理费用等。赡养人应履行经济供养、生
父母离婚后子女是否需要给付赡养费的问题。法律规定，子女需要给付赡养费，包括继父继母履行过抚养义务的情况。赡养扶助包括提供生活必需品和费用，以及生活、精神和感情上的关心和照顾。无论子女经济能力如何，都应依法履行赡养义务。对于不履行义务的情况，父母有权要
根据《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或全部抚养费。如果不直接抚养子女的一方有固定收入，抚养费应为月总收入的20%至30%
本文介绍了一个离婚案件中关于孩子抚养费的争议，并纠正了一些常见的认识误区。文章指出，根据我国法律规定，子女抚养费的数额一般为父母月总收入的20%至30%，但还需考虑子女的
