股东可以通过两种方式要求解散清算公司。首先是自行解散，即股东提议召开股东会，代表持有三分之二以上股权的多数股东形成决议，同意解散公司。一旦股东会决议形成，公司将组成清算组，用于结清公司债务，并按照股权比例分配剩余财产。
其次是向法院提起解散诉讼。解散公司诉讼是指单独或合计持有公司全部股东表决权超过百分之十的股东，因公司经营管理出现严重困难，继续存续将对股东利益造成重大损失，并且无法通过其他途径解决问题，因此向法院提起请求解散公司的诉讼。
只有单独或合计持有公司全部股东表决权超过百分之十的股东才具备原告资格，其他民事主体和债权人均不具备提起司法解散诉讼的资格。
除原告以外的其他股东可以以共同原告或第三人身份申请参加解散公司诉讼。
提起解散公司诉讼需要同时具备以下条件：
解散公司诉讼的管辖法院分为地域管辖和级别管辖：
公司住所地法院，即公司主要办事机构所在地法院。若公司主要办事机构所在地不明确，则由其注册地人民法院管辖。
县、县级市或区的公司登记机关核准登记的公司的解散诉讼由基层人民法院管辖；地区、地级市以上的公司登记机关核准登记的公司的解散诉讼由中级人民法院管辖。
公司注销的含义及条件，以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，免除相关责任。
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定，同时要求相关人员报告股份变动情况，违规者将面临处罚。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
