中国公司法关于公司解散的条件和程序。当公司经营管理出现严重困难,继续存续将导致股东利益受到重大损失时,持有公司全部股东表决权超过百分之十的股东可以向人民法院申请解散公司。公司解散后需进行清算,清算组由股东或董事等组成,如未按时清算,债权人可向法院申请
2025-09-15
公司经营期限届满前股东能否要求解散公司的问题。根据公司的章程规定和其他解散事由,股东可以通过决议修改章程条款以使公司继续存续或召开股东会决议解散公司。另外,如果公司经营管理发生严重困难,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求法院判决强制解散
2025-07-29
公司司法解散的条件,包括请求的主体、公司陷入僵局、股东利益受到重大损失及其他途径无法解决公司僵局等方面。请求的主体必须是持有公司全部股东表决权1,主体必须符合条件;公司必须陷入经营管理的严重困难情形才能满足司法解散的条件;解散前需考虑其他途径无法解决
2025-07-29
公司解散的条件。根据《中华人民共和国公司法》和相关规定,若公司经营管理发生严重困难,继续存续将对股东利益造成重大损失且无法以其他方式解决时,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可申请法院解散公司。法院将受理符合特定事由的解散公司诉讼,如公司持续两
2025-07-29
有限责任公司解散的事由。一般解散事由包括公司章程规定的营业期限届满、股东会或股东大会决议解散等。强制解散事由则是主管机关决定、责令关闭等。股东请求解散的事由是当公司经营管理发生严重困难,使股东利益受损且无法通过其他途径解决时,持有公司全部股东表决权1
2025-07-19
公司解散的条件和程序。首先,公司经营管理发生严重困难,包括公司僵局和欺压行为,这是法院决定是否判决解散公司的重要条件之一。其次,在提起诉讼前,原告股东需要尽力通过其他内部手段解决纠纷。最后,原告股东必须持有公司全部股东表决权的10%以上。只有满足这些
2025-07-05
如何申请解散公司持有10%股份的流程及资格。只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有资格提起解散公司诉讼。法定理由包括公司经营管理发生严重困难,持续存续会使股东利益受到重大损失等情形。同时,文章还列举了解散公司诉讼的四种法定理由的具体情况。
2025-07-05
股东申请公司清算的条件和程序。首先,文章介绍了股东申请公司清算的四个条件,包括公司经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益受到重大损失、通过其他途径不能解决以及股东持有公司全部股东表决权百分之十以上。然后,文章阐述了股东申请公司清算的程序,即股东无
2025-06-25
公司法关于司法解散公司的条件规定。请求主体资格需满足持有公司全部股东表决权10%以上的股东,且确立持股比例。公司陷入僵局并导致经营管理严重困难时,才满足司法解散的条件。同时,规定了其他解决公司僵局的救济方式,如强制股份收购等,避免解散公司作为不得已的
2025-05-15
国有股份制公司的解散条件及程序。根据《公司法》和有关规定,公司经营管理严重困难、股东利益受损且无法通过其他途径解决,或持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东提出请求解散时,公司可解散。符合规定的股东可提起解散公司诉讼,法院应当受理并审理。
2025-05-05
依据《欧洛克群众共和国公司法》第一百八十二条规则:公司运营治理产生严峻艰难,持续存续会使股东好处遭到严重丧失,经过其他道路不能处理的,持有公司局部股东表决权百分之十以上的股东,可以恳求群众法院集合公司。新修订的公司法规定,当公司经营管理发生严重困难,
2025-01-05
新《公司法》第一百八十二条:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。”但由于,解散公司的负面作用也是非常明显,因此,股东强制解散公司必须
2024-12-12
股东需要出席的如果有事情不能来的也可以的,不过公司解散必须要股东们同意。公司法规定强制解散公司的原因主要有:。新修订的公司法规定,当公司经营管理发生严重困难,继续存在会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股
2024-11-08
《公司法》规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。公司解散之诉是公司股东启动司法程序,以司法的强制力,强行解散公司的诉讼。根据最高人
2024-11-06
《公司法》第一百八十三条规定:公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司。2006年6月李某、郝某依据《公司法》第一百八十三条规定向法院提起诉讼,请求法
2024-10-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。