1、定股
定股是一种国际上广泛使用的股权激励模式，其核心内容是公司经股东大会同意，将预留的未公开上市的普通股认股权作为报酬的一部分，有条件地无偿授予或奖励给高层管理人员和技术骨干。股票期权的享有者在规定的时期内可以选择行权或兑现。实施股票期权模式需要公司是公众上市公司，有合法可行的股票来源，并且要有一个能够反映股票内在价值、运作规范的资本市场。
2、限制性股票模式
限制性股票是指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，只有在工作年限或业绩目标符合规定条件的情况下，激励对象才能出售限制性股票并获利。
3、股票增值权模式
股票增值权模式是一种股权激励模式，根据公司业绩增长情况，给予激励对象一定数量的股票增值权，当股票价格达到一定水平时，激励对象可以以优惠价格购买公司股票并获利。
4、虚拟股票模式
虚拟股票模式是一种股权激励模式，公司根据员工的工作表现给予虚拟股票奖励，员工可以在一定时期内享受虚拟股票的权益。
当法院受理破产案件并宣告上市公司破产时，公司股票将根据以下规定进行处理：
1、停牌处理：自法院发布受理破产案件的公告之日起，交易所将停牌公司股票交易。
2、复牌处理：公司应在收到法院相关法律文件的当日向交易所报告，并经交易所审查后公告。公告日后的第一个交易日，公司股票将复牌并实施特别处理。
3、信息披露：公司在进入破产程序后，应及时向交易所报告债权申报情况、债权人会议情况、和解和整顿等重大情况，并进行公告。公司股票将在公告日停牌一天。
4、和解协议处理：如果上市公司与债权人会议达成和解协议，并能够按照协议清偿债务，经法院裁定终结破产程序，交易所将自法院发布公告之日起停牌公司股票。公司应在收到相关法律文件后立即向交易所报告，并经交易所审查后公告。公告日后的第一个交易日，公司股票将复牌。
5、破产宣告处理：如果法院依法宣告上市公司破产，交易所将自法院发布公告之日起停牌公司股票。公司应在收到相关法律文件后立即向交易所报告，并经交易所审查后公告。
公司注销的含义及条件，以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，免除相关责任。
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定，同时要求相关人员报告股份变动情况，违规者将面临处罚。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
