在公司解散的情况下，根据劳动法规定，劳动者有权获得经济补偿金。
根据劳动者在本单位工作的年限，支付标准如下：
公司解散的情况可以分为以下几种：
当公司章程规定的营业期限届满，或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现时，公司应当解散。
在这种情况下，公司无需股东会再另行作出决议，但公司也可以通过修改公司章程使公司继续存续。修改公司章程的决议必须经过代表三分之二以上表决权的股东通过。对于投反对票的股东，他们可以要求公司按合理价格收购其股权。如果股东与公司在决议通过之日起六十日内无法达成股权收购协议，股东可以在决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
尽管未到营业期限，但在特定需要的情况下，股东会可以作出决议解散公司。由于解散是公司的重要事项，股东会决议解散公司必须经过代表三分之二以上表决权的股东通过。
当公司经营管理遇到严重困难，继续存续会给股东带来重大损失，但要求解散公司的股东所持表决权不超过三分之二时，股东会无法形成解散公司的决议。在这种情况下，持有公司全部股东表决权超过百分之十的股东可以请求人民法院解散公司。
当公司违反法律或行政法规，并被行政机关依法决定吊销营业执照、责令关闭或撤销时，可以解散公司。行政机关作出处罚决定必须依据法律或行政法规的明文规定。如果法律没有明文规定，任何组织或个人都无权解散公司。
公司最常见的被吊销营业执照情况是公司自行停业，实际处于解散状态，但公司股东未按规定进行公司解散清算，也未向公司登记机关办理注销登记手续。最终，公司因未按公司登记机关要求的时间内接受年度检验，而被公司登记机关吊销营业执照。
当公司无法偿还到期债务，并且公司或债权人向法院提出破产清算申请时，公司会被法院依照《企业破产法》的规定宣告破产并解散。
根据需要，经过代表三分之二以上表决权的股东通过，股东会可以决定公司合并或分立。在公司合并或分立的需要下，原公司会被解散。
对于投反对票的股东，他们可以要求公司按合理价格收购其股权。如果股东与公司在决议通过之日起六十日内无法达成股权收购协议，股东可以在决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
有限责任公司清算程序的相关规定。包括成立清算组并备案、通知债权人、债权申报和登记、清理公司财产并制定清算方案、执行清算方案、编制清算报告以及注销登记等步骤。整个清算过程需依法进行，以确保公司清算的合法性和公正性。
