法人终止和法人解散的区别。法人终止是指公司失去法律资格,不再有权利和行为能力;而法人解散则是公司因各种原因无法继续经营,需要停止所有活动并处理财务关系。两者的定义、发生原因和过程均有所不同。法人解散的原因包括章程到期、管理层决定解散、合并或拆分需要解
2025-09-15
关于公司法中关于退股权的法律规定。股东在公司连续盈利但连续五年不分配利润,或公司发生合并、分立或转让主要财产等情况时,都有权要求公司按合理价格收购其股权。同时,如果公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现,股东也有权要求公司收购股权。如双方无法达
2025-09-09
股份公司股东退股的常见方式,包括股权转让、公司回购股份和公司解散。同时,文章还涉及公司注销后的法律责任问题以及公司股权的分配原则。在退股方面,需要注意法律法规和公司章程的规定,确保按照程序操作以保障自身和其他股东的利益。注销后法律责任并非固定年限,需
2025-09-08
中国公司解散之诉的管辖范围及相关法律条文解释。文中详细介绍了公司解散的具体原因,如公司营业期限届满未决议延长、公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或股东大会决议解散等。同时,还涉及公司合并或分立导致的解散及因被吊销营业执照等行政处罚而解散的情况。
2025-07-29
公司经营期限届满前股东能否要求解散公司的问题。根据公司的章程规定和其他解散事由,股东可以通过决议修改章程条款以使公司继续存续或召开股东会决议解散公司。另外,如果公司经营管理发生严重困难,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求法院判决强制解散
2025-07-29
股东起诉解散公司的立案时间问题。根据我国法律规定,股东起诉解散公司,符合起诉条件的,人民法院应在七天内立案。同时介绍了公司解散的不同情形,包括公司章程规定的解散、股东会决议解散、股东请求法院解散以及受行政处罚解散等。
2025-07-29
公司解散的事由、特征、程序和效力。公司解散的事由包括章程规定的营业期限届满、股东会决议解散等。公司解散后法人人格仍存在,但权利能力和行为能力受限。解散程序包括成立清算组、通知债权人、注销登记和公告公司终止。解散的效力包括停止一切积极活动、成立清算组等
2025-07-29
有限公司解散协议的撰写过程。会议依据相关法律规定和公司章程召开,决议内容包括提前终止合资经营合同和公司章程,进行清算并成立清算委员会,同意职工经济补偿方案,以及聘请会计师事务所负责清算审计。会议内容全体董事一致通过,且签署了相关文件。
2025-07-29
公司解散的相关内容。公司解散分为自行解散和强制解散两种情况。自行解散是基于公司章程或股东决议,而强制解散则是因为政府行为或法院判决。公司法规定了多种解散公司的情形,包括公司章程规定的解散事由、股东会或股东大会决议解散、公司合并或分立需要解散等。强制解
2025-07-19
一人有限公司的解散决议书如何撰写,以及公司解散导致劳动合同终止的相关情形。文章指出,公司解散决议书需遵循《公司法》和公司章程的规定,清算组将在规定时间内成立并履行职责,包括通知债权人、办理公告及清理债权债务等。同时,《劳动合同法》规定公司解散是劳动合
2025-07-19
有限责任公司解散的事由。一般解散事由包括公司章程规定的营业期限届满、股东会或股东大会决议解散等。强制解散事由则是主管机关决定、责令关闭等。股东请求解散的事由是当公司经营管理发生严重困难,使股东利益受损且无法通过其他途径解决时,持有公司全部股东表决权1
2025-07-19
《中华人民共和国公司法》中关于公司解散的各种原因和程序。包括因公司章程规定的解散事由、股东会或股东大会决议解散、公司合并或分立需要解散、被吊销营业执照等情况下公司的解散方式。同时,文章还详细说明了普通有限责任公司和一人有限责任公司在解散决议方面的不同
2025-07-19
公司解散的分类及原因。公司解散分为一般解散、强制解散和请求解散。其中,一般解散是由公司章程规定的营业期限届满等原因导致的,而强制解散则是因为公司违反法律、行政法规等原因被主管机关或法院命令解散。请求解散是在公司经营管理发生严重困难时,股东请求法院解散
2025-07-05
公司清算的法定事由。公司清算启动的原因是公司的解散,包括企业经营期满、未达到经营目标、发生严重亏损或不可抗力灾害、投资一方或多方未履行义务或陷入僵局等。此外,违反法律、企业章程规定以及企业破产也会导致公司清算。一旦法定事由出现,公司应进入清算程序。
2025-07-05
公司解散清算后的法律责任及相关法律规定。解散清算引发争议时,股东可能面临他人的起诉。文章介绍了任意解散的原因,包括公司章程规定的营业期限届满、其他解散事由的出现、股东会或股东大会的决议解散以及公司合并或分立需要解散等情况。
2025-06-30
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。