我国《公司法》规定，有限责任公司的股东会行使的职权包括：
股东会有权决定公司的经营方针和投资计划，为公司的发展提供指导。
股东会有权选举和更换董事，并决定有关董事的报酬事项，确保公司的高级管理层能够有效履行职责。
股东会有权选举和更换由股东代表出任的监事，并决定有关监事的报酬事项，监督公司的经营活动。
股东会有权审议批准董事会的报告，了解公司的经营情况和决策结果。
股东会有权审议批准监事或者监事的报告，确保监事履行监督职责的合法性和有效性。
股东会有权审议批准公司的年度财务预算方案和决策方案，确保公司的财务安排合理和决策合法。
股东会有权审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案，保障股东的权益和公司的稳定运营。
股东会有权对公司增加或者减少注册资本作出决议，调整公司的资本结构和经营规模。
股东会有权对发行公司债券作出决议，为公司筹集资金提供决策依据。
股东会有权对股东向股东以外的人转让出资作出决议，确保股东权益的合法转让。
股东会有权对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算事项作出决议，调整公司的组织结构和法律地位。
股东会有权修改公司章程，根据实际情况对公司的内部规范进行调整。
应对企业悬空金融债务的对策。首先，建立现代企业制度，明晰产权关系，通过改革产权管理，加速金融企业产权的可交易性转变。其次，完善社会信用体系，以诚信为原则，加强信息披露，建立个人信用及社会担保制度，完善维护信用制度的法律体系。这些对策旨在保障金融稳定和
工厂安全生产管理机构设置与人员任命制度。规定了安全生产委员会的构成与职责，强调设置相对独立的安全管理部门并配备专职安全管理人员，明确了人员的任命要求和职责。该制度的目的是规范工厂的安全生产管理，确保安全生产工作的有效进行。
公司法人不让股东退股时的三种解决办法，包括股权转让、公司回购和减资。同时，文章还涉及公司辞退员工时的工资发放以及外包人员被辞退的赔偿方式。对于股东，可以根据具体情况选择合适的方式并咨询专业意见。被辞退的员工，工资应在解除劳动合同关系时一次性结清，而外
公司法人及股东的年龄是否有法律规定限制的问题。公司法中并未对法定代表人或股东的年龄做出限定，但担任公司法定代表人的自然人需具备完全民事行为能力，通常要求年满18周岁。法人和股东在担责方式和行使权力范围上存在显著区别。法人需独立承担民事责任，而股东的责
