一、变更法人协议书变变更法定代表人的，应当在变动之日起三十日内向登记机关(原注册工商机关)申请变更登记，并提交下列文件、证件：
1、企业法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);
2、《企业(公司)申请登记委托书》(企业加盖公章)，应标明具体委托事项和被委托人的权限;
3、原法定代表人的免职证明，新任法定代表人的任职证明
4、《公司(企业)法定代表人登记表》及法定代表人身份证复印件(粘贴在该表中);
5、企业法人营业执照正副本;
6、法律、行政法规规定变更法定代表人必须报经有关部门批准的，提交有关部门的批准文件。
1、到工商领取一份变更清单，上面有针对变更公司法人所需要的材料单，一家公司有两样以上变更事项的，只需填取一份《公司变更登记申请书》，其他针对变更事项而备材料。将所有文件备齐后，外加工本费，工商一般在十个工作日受理审查，审查核准后就去领取新的执照。
2、跑国税、地税去国、地税办理变更手续带上工商营业执照正、副本，国、地税证副本，本年度全套会计报表，会计凭证及税局要求提供的材料，税局一般在五个工作日受
工商注册中心理审查，审查核准后就取领取。税务变更后，就去技术监督局变更组织机构代码证。
3、跑银行变更开户许可证和银行印签，此项变更到中国人民银行和开户银行。带法人身份证原件及复印件、营业执照正本原件及复印件等资料去办理。
4、公司法人变更需知晓—清楚公司性质最好先清楚公司的性质，确定是公司还是个体户还是合伙企业，同时确定是否是外资或特许行业等。一般要注意的主要是签署协议，如股权转让协议，再办理相应的变更手续。
公司名称变更逾期问题的相关法规和处理措施。公司未按规定办理变更登记可能面临罚款和营业执照被吊销的风险。同时，文章详细阐述了公司变更登记事项的各类情况及相应处理流程，包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、实收资本和经营范围的变更。
用人单位被收购后员工劳动合同的处理问题。在用人单位变更名称、法定代表人等情况下，劳动合同依然有效，由承继单位继续履行。员工权益受法律保护，劳动合同仍需得到尊重和履行。在合并或分立情况下，原劳动合同继续有效，员工权利和义务由新单位承担。
法人变更对社保的影响，明确指出变更法定代表人不会影响社保的参保缴费，已缴纳的部分依然有效。同时强调了用人单位的社会保险登记义务及其违反的后果，以及法定代表人变更与社保缴纳的关系。无论法人如何变更，用人单位的社保缴纳责任不变。
公司法定代表人的变更流程和规定。公司成立后法定代表人可以变更，需到公司登记机关办理变更登记手续。公司营业执照上的信息变更也需要依法办理手续。公司法人的变更形式包括合并与分立，合并可采取新设式合并或吸收式合并，分立可采取新设式分立或存续式分立。无论合并
