根据我国《婚姻法》第34条的规定，在特定情况下，男方被限制提出离婚。具体来说，当女方处于怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。然而，如果女方主动提出离婚，或者人民法院认为有必要受理男方的离婚请求，以上限制不适用。
根据《婚姻法》第33条的规定，对于军婚，存在特殊的保护措施。如果现役军人的配偶要求离婚，必须得到军人的同意，除非军人一方有重大过错。
根据婚姻法的相关规定，只有当一方有严重的精神病、瘫痪等疾病，在没有找到妥善监护人情况下，法院才不会判决夫妻离婚的。除此之外，根据我国法律的规定，对提出离婚作了如下限制：
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等；视同工伤的情形，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等；不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时，文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生
职业病的定义、案例、法律依据、分类以及诊断鉴定程序。职业病是由于劳动者接触粉尘、放射性物质和其他有害物质等因素而引起的疾病，主体必须是从事职业活动的人员，且必须在从事职业活动的过程中产生。文中以一个因接触煤尘而导致煤工尘肺病的职工为例，介绍了职业病的
工伤鉴定标准中的一级和二级伤残的详细分类情况。从智能损伤、肢体瘫痪、运动障碍、面部毁容、瘢痕形成、肺功能损伤等多个方面列举了具体的伤残程度及对应标准。同时涵盖了内脏疾病导致的伤残程度判断依据。
