根据我国《婚姻法》第34条的规定，在特定情况下，男方被限制提出离婚。具体来说，当女方处于怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。然而，如果女方主动提出离婚，或者人民法院认为有必要受理男方的离婚请求，以上限制不适用。
根据《婚姻法》第33条的规定，对于军婚，存在特殊的保护措施。如果现役军人的配偶要求离婚，必须得到军人的同意，除非军人一方有重大过错。
根据婚姻法的相关规定，只有当一方有严重的精神病、瘫痪等疾病，在没有找到妥善监护人情况下，法院才不会判决夫妻离婚的。除此之外，根据我国法律的规定，对提出离婚作了如下限制：
《中华人民共和国母婴保健法》中关于婚前医学检查的规定。该法规定婚前医学检查应包括严重遗传性疾病、指定传染病及有关精神病的检查，旨在确保结婚和生育的健康。指定传染病包括艾滋病、淋病、梅毒等。对于严重遗传性疾病和精神病，如果一方患有这些疾病且难以治愈，则
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中的医疗期定义及病假天数的规定。根据工作年限，病假的医疗期最高可达24个月，对于特殊疾病可以适当延长。同时，文章还介绍了病假工资的计算原则，包括短期病假工资和连续病假工资的计算方法和系数。
交通事故工伤认定条件。主要包括在工作时间内和工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡视为工伤；在维护国家利益、公共利益活动中受伤也被视为工伤；军队退役伤残复发同样视为工伤。而因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀等情况则不得认
意外险的合适保额问题，指出个人意外保障应为个人年收入的10至15倍，费率相对较低廉。此外，文章介绍了意外险的保障范围，包括外来、突发、不可预见、非本意和非疾病等关键要素，强调了购买保险时应考虑家庭支柱的保障需求，而非未成年子女。
