律师参与公司法律事务的工作包括以下几个方面：
律师协助公司起草、审核公司规定制度，以确保管理权限、管理内容和管理手段的合法性。制度应符合国家经济体制的大环境，并与公司内部实际情况相符，具有可操作性。此外，律师还应确保各项制度在内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效。
律师协助公司行政部门做好公司内部、分支机构的设立与管理工作。这包括对公司内部行政人员的工作进行指导，定期对公司职员进行法律知识培训，根据公司的需要进驻公司单位，对公司的业务和管理进行全程跟踪，提供全程的法律服务。
律师参与公司重大经营决策，结合公司经营实际，及时为公司提供动态法律咨询服务。律师定期提供与公司经营活动有关的法律信息，确保决策有可靠的法律依据，避免决策的法律风险。律师还应促使公司在经济活动中的合法权益最大化，论证决策在法律上的最佳方案，使决策目标更容易实现。此外，律师还应参与公司重大经济项目的谈判，包括涉外经济项目的谈判，并协助关键性文件的谈判和起草、审核、把关。
律师负责起草、审查各类经济合同，并进行经济合同相关的管理工作。律师应建立完善的合同管理制度，从合同会签的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记与台账管理、合同履行监督与统计报表等方面作出详细规定，以保障和促进各项经济活动的顺利进行。律师还应根据具体经营业务的需要，起草或填制重要合同文本，审查合同条款，排除法律障碍，最大限度地反映公司的经营意愿，降低和避免法律风险。在合同履行过程中出现争议时，律师应及时解决，并做好合同变更、补充或解除手续。
律师负责公司的劳动合同、劳资关系管理工作。律师应制作公司各类劳动合同文本，协调劳动关系分类，协助人事部门及时进行劳动合同续订和解聘的相关法律工作。律师还应起草、制订员工竞业禁止协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。在人员离任时，律师应协助人力资源部门和财务部门进行离任审计工作。律师还应协调各类劳动争议，及时解决劳动争议，并根据专项委托处理各类劳动仲裁和劳动诉讼事务。律师还应及时提供最新的相关法律法规规章和相关信息，与人力资源部门一起培训员工，进行法治教育和法律知识传授。
律师配合公司的经营进展，提供资本运作相关的法律服务。根据公司的专项委托，律师应处理公司收购、兼并、上市、招投标、项目融资、资产重组等专项法律事务。
律师负责公司商标、专利、商业秘密等知识产权的管理工作。律师应熟练运用知识产权的专有性、地域性和时间性的特点，为公司的知识产权保护提供动态的保护和依法管理策略，并指导公司的商业秘密管理工作。
律师根据公司的专项委托，通过协商、调解等方式代理公司解决专项法律纠纷。必要时，律师应提起诉讼或仲裁程序。对于已被起诉的诉讼案件，律师应根据公司的专项委托应诉。对于非诉案件，律师接受公司委托对外进行协商、调解。
律师还负责完成公司法律事务所必需的其他法律事务工作。根据公司的经营与发展需要，律师向公司提供随时随地的法律咨询，准确把握最新法规和政策，使公司在经营的各个环节做到合法化、规范化操作。
股权投资的合法性及其法律依据。修订后的《公司法》和《证券法》为股权投资提供了法律依据，降低了公司设立和上市门槛。同时，《中华人民共和国合伙企业法》和《创业投资企业管理暂行办法》也支持股权投资发展，但投资者需注意防范风险。
新三版公司股权转让所需时间及其相关流程。包括征求其他股东同意、优先购买权的行使、股权转让手续的完成以及风险注意事项。整个过程需遵循《公司法》规定，涉及签订协议、修改公司章程、修改股东名册等多个步骤，其中还存在不能实现股权转让的风险。
公司人格否认制度的意义。该制度是公司法人制度的必要补充，旨在保护公司债权人利益和社会公共利益，防止法人被控制和操纵而违背公平原则。该制度丰富了公司法人理论，完善了法人制度，对滥用公司控制权的行为进行了有效制约。
中国公司人格否认制度的重要性及发展现状。该制度在新公司法中虽存在缺陷，但仍具有里程碑意义，对于预防和遏制滥用公司独立人格和股东有限责任的行为具有重要作用。该制度起源于美国判例，逐渐发展成重要的公司法理论或制度。其基本特征是在特定情况下否认公司法人人格
