公司法律事务

企业法律风险之类别

参与公司法律事务的律师

律师参与公司法律事务的工作包括以下几个方面：

起草、审核公司规定制度

律师协助公司起草、审核公司规定制度，以确保管理权限、管理内容和管理手段的合法性。制度应符合国家经济体制的大环境，并与公司内部实际情况相符，具有可操作性。此外，律师还应确保各项制度在内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效。

协助公司行政部门做好内部管理

律师协助公司行政部门做好公司内部、分支机构的设立与管理工作。这包括对公司内部行政人员的工作进行指导，定期对公司职员进行法律知识培训，根据公司的需要进驻公司单位，对公司的业务和管理进行全程跟踪，提供全程的法律服务。

参与公司重大经营决策

律师参与公司重大经营决策，结合公司经营实际，及时为公司提供动态法律咨询服务。律师定期提供与公司经营活动有关的法律信息，确保决策有可靠的法律依据，避免决策的法律风险。律师还应促使公司在经济活动中的合法权益最大化，论证决策在法律上的最佳方案，使决策目标更容易实现。此外，律师还应参与公司重大经济项目的谈判，包括涉外经济项目的谈判，并协助关键性文件的谈判和起草、审核、把关。

起草、审查各类经济合同

律师负责起草、审查各类经济合同，并进行经济合同相关的管理工作。律师应建立完善的合同管理制度，从合同会签的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记与台账管理、合同履行监督与统计报表等方面作出详细规定，以保障和促进各项经济活动的顺利进行。律师还应根据具体经营业务的需要，起草或填制重要合同文本，审查合同条款，排除法律障碍，最大限度地反映公司的经营意愿，降低和避免法律风险。在合同履行过程中出现争议时，律师应及时解决，并做好合同变更、补充或解除手续。

劳动合同、劳资关系管理

律师负责公司的劳动合同、劳资关系管理工作。律师应制作公司各类劳动合同文本，协调劳动关系分类，协助人事部门及时进行劳动合同续订和解聘的相关法律工作。律师还应起草、制订员工竞业禁止协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。在人员离任时，律师应协助人力资源部门和财务部门进行离任审计工作。律师还应协调各类劳动争议，及时解决劳动争议，并根据专项委托处理各类劳动仲裁和劳动诉讼事务。律师还应及时提供最新的相关法律法规规章和相关信息，与人力资源部门一起培训员工，进行法治教育和法律知识传授。

资本运作相关的法律服务

律师配合公司的经营进展，提供资本运作相关的法律服务。根据公司的专项委托，律师应处理公司收购、兼并、上市、招投标、项目融资、资产重组等专项法律事务。

知识产权管理

律师负责公司商标、专利、商业秘密等知识产权的管理工作。律师应熟练运用知识产权的专有性、地域性和时间性的特点，为公司的知识产权保护提供动态的保护和依法管理策略，并指导公司的商业秘密管理工作。

解决法律纠纷

律师根据公司的专项委托，通过协商、调解等方式代理公司解决专项法律纠纷。必要时，律师应提起诉讼或仲裁程序。对于已被起诉的诉讼案件，律师应根据公司的专项委托应诉。对于非诉案件，律师接受公司委托对外进行协商、调解。

其他法律事务工作

律师还负责完成公司法律事务所必需的其他法律事务工作。根据公司的经营与发展需要，律师向公司提供随时随地的法律咨询，准确把握最新法规和政策，使公司在经营的各个环节做到合法化、规范化操作。