法律依据
《《快递暂行条例》》第二十七条 快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价的快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。 国家鼓励保险公司开发快件损失赔偿责任险种，鼓励经营快递业务的企业投保。
试用期辞职未办离职手续的处理方式。劳动者在试用期内可自行提出辞职并提前三天书面通知用人单位，解除劳动关系。如用人单位存在未提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬等情形，劳动者可解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系的通知，并保留证据
快递损坏赔偿的相关内容。包括赔偿的范围、法律依据、赔偿程序等。对于保价的快件，按照约定的保价规则赔偿；未保价的快件，依照民事法律规定赔偿。赔偿程序包括索赔申告、受理、处理时限、赔金支付和索赔争议解决。寄件人在快递损坏后可以按照程序向快递企业索赔。
根据《快递暂行条例》第二十七条，对于快递延误、丢失、损毁或内件短少的情况，保价的快件应根据经营快递业务企业与寄件人约定的保价规则来确定赔偿责任，即按约定倍数进行赔偿。对于未保价的快件，赔偿责任将依据民事法律的相关规定来确定。国家鼓励保险公司开发快件损
根据《快递暂行条例》第二十七条的规定，对于保价的快递，如果出现延误、丢失、损毁或内件短少的情况，应按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对于未保价的快递，则依照民事法律的相关规定确定赔偿责任。为了鼓励经营快递业务的企业投保，国家也
